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관련된 동기부여이론으로 본인이 조직의 관리자라면 어떠한 동기부여이론으로 부하직원을 동기부여 할 것인지에 대해 살펴보았다. 인류의 역사를 변화시킬 수 있는 중요한 창의력은 몇 사람에게만 부여되는 천부적인 능력이 아니라 모든 사
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  • 등록일 2013.08.21
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관련된 동기부여이론으로 내가 조직의 관리자라면 어떠한 동기부여이론으로 부하직원을 동기부여 할 것인지를 서술해 보았다. 각 개인은 상대방으로부터 자신의 공헌에 대한 공정한 대가를 받고 있다고 지각할 때, 조직의 목표달성을 위한
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  • 등록일 2013.09.03
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증대시키거나 감소시킴으로서 동기를 유발시킬 수 있다. 다. 불공정성을 유발시키는 조직 구성원에 대한 지각을 상쇄하거나 없앰으로서 동기부여를 할 수 있다. 3. 내가 사용하고 싶은 부하직원 동기유발 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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  • 등록일 2013.08.20
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부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.     1) 목표관리 시스템의 개요        ① 기본개념        ② 장단점     
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  • 등록일 2019.03.07
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부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (1) 목표관리 시스템 (2) 목표관리 시스템의 단점 (3) 현재 우리나라의 목표관리 시스템에 대해 알아보면서 결과에 의한 성과만을 중시하는 경
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  • 등록일 2019.04.16
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논문 21건

조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해고제의 개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향 (3) 정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제
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  • 발행일 2009.04.28
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이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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  • 발행일 2010.01.31
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복지연구소, 2005. 최일섭 외,「미국의 자원봉사 유래와 현황」, 한국사회복지관협회, 2006. 최정남,「중·고등학생 자원봉사활동에 관한 실태 연구」, 한양대학교 행정대학원 석사학위논문, 2007. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 청소년자원
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  • 발행일 2012.04.20
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대한 예비사회 진출자의 인식( FGI ) 4. 조사결과 (2) : 관계혜택을 통한 고객 유지 전략조사결과 4.1 이론적 배경 및 연구 모형 4.2 연구 방법 5. 가설 검증 결과 6. 조사결과를 통한 전략 제시 7. 연구의 시사점 및 연구 방향 참고문헌
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  • 발행일 2009.11.17
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복지대학원 1.서론..............................................................1 2. 본론........................................................2 2.1 이론적 배경 및 선행연구......................................2 2.2 비정규직 근로의 개념과 유형.............................3 2.
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  • 발행일 2010.01.11
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취업자료 1,218건

관리자로서의 조직관리 능력을 배웠습니다. 이젠 이런 능력을 완성해서 사명감을 가지고 능력을 발휘하고 싶습니다. 새롭게 나의 꿈을 이룰 수 있는 곳 “대명노인전문요양원”에 제가 만약 입사를 하게 된다면 제가 가지고 있는 모든 열정
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  • 등록일 2013.03.12
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  • 직종구분 전문직
직원의 복지와 만족도에 대한 고려가 충분히 이루어지지 않았을 수 있습니다. 디지털 시대의 변화와 관련된 내용이 충분히 다루어지지 않았습니다. 사회적 책임과 지속 가능성과 같은 현대적 이슈에 대한 고려가 부족합니다. 기회(Opportunities)
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
본인은 복지 행정시스템에 효과적인 체제로 적용 가능한 고객중심의 시스템이라는 품질경영체제(ISO)에 관한 훈련을 준비했습니다. 이런 시기에 노인복지정책이 노인복지를 발전시키기 보다는 기존 시설들의 열의를 저하시키는 안타까운 상
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  • 등록일 2012.12.12
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  • 직종구분 전문직
특성에 관한 실험적, 수치해석적, 이론적 연구에 많은 도움이 될 것입니다. LG전자-1 LG전자-2 LG전자-3 LG화학-1 LG화학-2 LG화학-3 LG생활건강 LG CNS LG 상사-1 LG 상사-2 LG 상사-3 GS 건설-1 GS 건설-2 LG 칼텍스 정유
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  • 등록일 2009.04.13
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. 3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 4건

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