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/ 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 동기부여 내용이론과 과정이론
A. 동기부여의 내용이론
I. 욕구단계설
II. ERG이론
III. 2요인이론
B. 동기부여의 과정이론
I. 기대이론
II. 공정성 이론
* 참고문헌
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이론 - 욕구단계, ERG, 동기 - 위생이론, 성취동기 이론
ㄴ.과정이론 - 공정성 이론, 기대, 목표, 학습이론
3. 리더십
ㄱ. 정의
ㄴ. 리더십 이론 (4가지)
4. 의사소통
ㄱ. 정의
ㄴ. 기능
ㄷ. 분류
ㄹ. 장애요인
ㅁ. 극복방
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욕구 + 존경의 욕구
Growth(성장욕구) = 자아존중 + 자아실현의 욕구
E, R, G는 반드시 계층적으로만 작용하는 것이 아니다.
매슬로의 이론을 실증적 자료에 부합시키기 위해 다시
작업한 것 1. 동기부여의 필요성
2. 동기부여의 정의
3.
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욕구단계설
Clatton Alderfer ERG 이론
Herzberg 동기, 위생이론
Process Theory
Expectancy Theory(기대이론)
Goal Setting Theory(목표설정 이론)
3 Theory Application (이론의 적용)
모티베이션 기법들
임금, 인센티브
복리후생제도
독특
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정의
2. 유한킴벌리 선정 이유 및 기업 소개
3. 경쟁사 분석
본론
유한킴벌리의 동기부여 사례
1. 내용이론
① Maslow의 욕구단계이론
② Alderfer의 ERG 이론
③ Meclelland의 성취동기이론
④ Herzberg의 2요인이론
2.
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맥그리거
1. 전통적 조직이론에서 기초하는 인간의 본성연구
2. 맥그리거의 Y 이론의 요지
3. Y 이론의 특징
4. Y 이론의 비판
Ⅶ. 경영학자(경제학자) 아지리스
1. 미성숙
2. 성숙
Ⅷ. 경영학자(경제학자) 매슬로우
Ⅸ. 결론
참고문헌
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욕구를 정확히 식별하기 곤란함
-변하지 않는 동인을 지나치게 강조함
-<표 2>욕구 이론의 비교 1. 동기의 개념
2. 매슬로우 욕구 계층 이론
1) 개념
2) 기본 전제
3) 특징
4) 욕구 단계
5) 관련 연구
6) 비판
7) 시사점
3. 나오
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단계’에 도달해 있다는 점을 알 수 있었다. 이는 앞으로의 삶의 방향을 보다 깊이 있게 고민하고, 실현 가능한 방식으로 자기 개발을 지속해나가는 데 중요한 통찰이 되었다. 매슬로우의 욕구 5단계 이론과 앨더퍼의 ERG 이론을 설명하고
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이론
2.1 매슬로우(Maslow, A. H)의 욕구이론 .................................4
2.2 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론 ...............................................17
2.3 허즈버그(Herzberg,F.)의 동기-위생이론 ..........................21
2.4 맥그리거(Douglas M. McGregor)의
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욕구에서는 70%, 소속감과 애정의 욕구에서는 50%, 자아존중에서는 40%의 만족감을, 그리고 자아실현의 욕구에서는 10%의 만족감을 얻게 된다는 것이다.
4. 매슬로우 이론의 공헌과 비판
1) 공헌
매슬로우는 동기에 관한 이론을 개발하였는데 특
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