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욕구를 다섯 단계의 계층으로 구분하여 설명한다. 이 이론은 사람의 행동이 낮은 수준의 욕구를 충족시키기 위해서 시작되어 점차 높은 수준의 욕구를 추구하는 과정임을 전제로 한다. 먼저 가장 기본적이고 1. 매슬로 이론 개요
2. ERG
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매슬로우 욕구 계층이 단순한 계서적 구조를 갖는 것에 비해, 이 세 가지 욕구는 통합되고 유연하게 상호작용한다는 점이다. 이 세 가지는 존재욕구(existential needs), 관계욕구(relational needs 1. ERG 이론 개요
2. 현업 적용 배경
3. 사례 개요
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이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오.
10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.
11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술
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정의
(2) 동기의 기능
제 2절 내용이론
1. 욕구체계론(Need Hierarchy Theory)
2. 동기-위생이론(Motivation-Hygiene Theory)
3. 생존-관계-성장이론(ERG: Existence-Relatedness-Growth Theory)
제 3 절 과정이론
1. 기대이론(Expectancy Theory) : VROOM모형
2. Porter-Lawler모
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느끼거나 성취감을 경험할 경우 더 높은 생산성을 1. 동기이론의 개념
2. 매슬로우의 욕구위계이론
3. 엘더프의 ERG 이론
4. 맥그리거의 X이론과 Y이론
5. 아지리스의 성숙-미성숙 이론
6. 브룸의 기대이론과 아담스의 형평성이론
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욕구를 체계적으로 연구한 이론들은 사 1. 서론
2. 욕구의 개념
3. 사회복지와 욕구의 중요성
4. 욕구 이론의 분류
5. 욕구의 2대 이론: 매슬로우의 욕구 위계 이론
6. 욕구의 2대 이론: 앨더퍼의 ERG 이론
7. 지지하는 이론과 그 이
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이론
Ⅰ. Maslow의 용구 계층 5단계 이론
Ⅱ. Alderfer의 ERG이론
Ⅲ. Murray의 명시적 욕구 이론
Ⅳ. McClelland의 성취 동기 이론
Ⅴ. Herzberg의 욕구 충족 2개요인 이론
Ⅵ. D. McGregor의 X, Y 이론
Ⅶ. Z이론
Ⅷ. Likert의 관리 체제론
Ⅸ. Argyris의 미성숙
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정의 1
3. 작업동기 이론의 정리 2
3-(1) 욕구위계이론
3-(2) 성취동기 이론(성취욕구 이론)
3-(3) 2요인 이론
3-(4) ERG이론
3-(5) 기대 이론
3-(6) 강화이론
3-(7) 공정성이론(형평이론)
3-(8
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단계
4. 집단(스마일 매니아)의 특성
5. 사건의 개요
Ⅱ부 조직행동 이론 적용을 통한 원인 분석 및 대안 제시
1. 켈리의 귀인이론
2. 기대이론
3. 허쯔버그의 이요인 이론
4. 공정성 이론
5. 강화이론
6. 앨더퍼의 ERG 욕구이론
7. OSU
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욕구체계론 (Need Hierarchy Theory)
Porter 욕구만족질문지 (NSQ : Need Satisfaction Questionnarie)
Sergiovanni, Carver
Herzberg 동기-위생이론 (Motivation-Hygiene Theory)
Alderfer 생존-관계-성장이론 (ERG : Existence - Relatedness - Growth Theory)
* Maslow 욕구체계론과의 차이
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