|
이론
1) 고전적 접근 방식
2) 인간관계 중심 이론
3) 체계적 이론
2. 동기 부여의 이해
3. 동기 부여 이론의 주요 개념
1) 욕구 계층 이론
2) ERG 이론
3) 이중 요인 이론
4) 성취 동기 이론
5) 형평성 이론
|
|
|
정의 곱의 관계에 있다는 것이다. 즉 어느 하나라도 부정적이거나 낮은 것이면 충분한 동기가 될 수 없다는 것이다. 이 이론도 역시 관리자의 과업이 바로 이러한 인식 과정에서 구성원들의 인식이 보다 긍정적인 인식을 하게 하는데 있음을
|
|
|
이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)
(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)
(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하
|
|
|
H.)
(2) 사회적 욕구
1) 머레이 (Murray, H. A.) : 이차적 욕구
(3) 자아적 욕구
1) 매슬로우 (Maslow, A. H.) 욕구계층이론
(4) 성취욕구
1) 맥클리랜드 (McClelland, B. C.)
(5) 동기이론
1) 알더퍼 (Alderfer)
2) 헤르츠버그 (Herzberg)
3) 맥그리거(Mcgregor)
|
|
|
이론
포토와 로울러의 모티베이션 이론
인지적 평가 이론
SELF-EMPOWERMENT
동기부여 증진방안
동기부여 사례 - P & G
동기부여 사례 - Kyocera
동기부여 사례 – Southwest Airlines
동기부여 사례 – Cisco System
Seoul Plaza Hotel 소개
호텔업의 특
|
|
|
이론
가. 욕구체계론(Need Hierarchy Theory)
나. 동기-위생이론
다. 생존-관계-성장이론(ERG)
2. 과정이론
가. 기대이론(Expectancy Theory)
나. 공정성 이론
다. 목표설정이론
<내용이론 보충>
1. 맥그리거의 XㆍY이론
2. 아지리스의 미성숙ㆍ성
|
|
|
이론
-인지적 평가 이론
-SELF-EMPOWERMENT
동기부여 증진방안
동기부여 사례 - P & G
동기부여 사례 - Kyocera
동기부여 사례 – Southwest Airlines
동기부여 사례 – Cisco System
Seoul Plaza Hotel 소개
호텔업의 특징
호텔업의 현황
Seoul Plaza Hotel
|
|
|
특별히 조사내용의 방향성을 구체화할 필요가 없으며, 연구자의 경험과 전문성에 전적으로 의존하기 때문에 유형화하는 것도 의미가 없는 경우가 많다. 질적 조사에서의 조사설계 대신에 연구의 내용이나 방향에 대한 고민이나 구체화가 더
|
|
|
특
② 폐쇄체계
③ 개방체계
④ 상호의존적
46. 옹호의 뜻이 아닌 것은? ④
① 기능을활성화
② 이익을 보호
③ 사례옹호
④ 역량강화
47. 동기(motivation)의 설명이 틀린 것? ①
① 자유롭다
② 움직인다
③ 인간행동 예측
④ 라틴어
48. 동기부여
|
|
|
and Photons)
3-5-1 Planck의 에너지의 양자화
3-5-2 광전효과
3-6 수소원자의 Bohr이론(The Bohr Theory of the Hydrogen Atom) :
3-7 양자역학 (Quantum Mechanics)
3-8 양자수와 원자궤도함수(Quantum Numbers and Atomic Orbital)
3-8-1 양자수
3-8-2 원자궤도함수의 모양
|
|
메뉴펼치기
