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이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 소속감과 애정욕구
4) 존경욕구
5) 자아실현욕구
2. 2요인이론
1) 위생요인
2) 동기요인
3. 알더퍼의 ERG이론
4. 맥클레란드의 성취동기이론
Ⅲ. 동기부여의 과정이론
1
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이론
I. 내용이론(욕구이론)
1. 과학적 관리론과 인간관계론
2. 매슬로우의 욕구단계설
3. 허츠버그의 2요인 이론
4. 알더퍼의 ERG이론
5. 아지리스의 성숙-미성숙이론
6. 리커트의 관리시스템이론
7. 맥클리랜드의 성취동기이론
II.
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이론
1) 매슬로우의 욕구단계
2) 맥그리거의 X.Y 이론 (성장이론)
3) 알더퍼의 ERG이론
4) 허즈버그의 2요인 이론
5) 성숙·미성숙 이론(아지리스)
6) 맥클레란드의 성취동기이론
7) 리커트의 관리시스템이론
3. 동기부여의 과정이론
1) 동기
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이론) 욕구이론과 직무특성모형
Ⅰ. 동기부여의 의의, 정의, 개념모형
Ⅱ. 욕구이론의 이해
1. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계 모형
2. 허즈버그의 2요인 이론
3. 알더퍼의 성장욕구(ERG) 모형
4. 맥클레란드의 욕구이론
Ⅲ. 직무특성모형
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성장해가는 존재이며, 그 여정 속에서 어떤 욕구가 우선시되는가는 개인의 경험과 환경, 사회적 조건에 의해 결정된다는 점을 기억해야 할 것이다. 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오
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두 이론은 상호보완적으로 활용될 수 있으며, 인간을 이해하고 도와주는 데 있어 이론 간의 장점을 통합하려는 노력이 앞으로 더욱 중요해질 것이다. 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 서술하시오
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단계적 충족: 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구가 발생한다는 점을 강조합니다.
보편적인 적용: 다양한 문화권과 개인에게 적용될 수 있는 보편적인 이론입니다.
2. 알더퍼의 ERG 이론
2.1. 개념 및 내용
알더퍼의 ERG 이론은 인간의 욕구를 3가
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알더퍼
1. 기본 욕구
1) 생존의 욕구
2) 관계욕구
3) 성장욕구
2. 욕구충족 행동
Ⅵ. 경영학자(경제학자) 허즈버그
1. 위생요인
2. 동기 부여 요인
Ⅶ. 경영학자(경제학자) 허버트 사이먼
1. 관리적 모델
2. 의사결정의 두 요소
Ⅷ. 경영
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이론들과 비교했을 경우 알더퍼의 ERG 이론과 허즈버그의 두 요인 이론은 적용되는 점이 많았고, 매슬로우의 욕구위계이론은 조금 맞지 않는 부분이 있다고 느꼈습니다.
마지막으로 대인관계라는 것은 정해진 답이 있지는 않습니다. 상황에
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욕구 (Growth needs)
3. 기본원리
1) 욕구 좌절(좌절-퇴행 원리)
2) 욕구강도(needs strength)
3) 욕구만족(needs satisfaction)
4. ERG 이론과 Maslow 욕구 5단계설 비교
1) 만족-진행 접근(satisfaction-progression approach)
2) 동시 작용
☆ 허즈버그의 2요인 이론
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