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문제점 및 개선방안 제언
(1) 문제점 분석
1) 20~30대의 새로운 소비자를 이끌 수 있어야 한다.
20~30대의 젊은 층은 정보의 전달 속도가 빠르고, 여러 항공사를 비교하여 서비스를 이용하고 있기 때문에 새로 유입되는 20~30대의 잠재 고객을 이끌
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채용한다고 밝혔으며 발렌타인 데이를 앞두고 한국과 일본에 멀리 떨어진 연인에게 깜짝 기내이벤트를 열어 영상으로 제작해 SNS에 올리는 등 다양한 방법으로 고객들에게 접근하고 있다.
(4) 촉진전략
상용고객우대제도는 제주항공의 촉진전
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애경그룹의 합작으로 설립
2006년 운항증명(AOC)취득 서울-제주, 부산-제주 정기노선 취항
2008년 Boeing항공기 구매 계약 체결 / B737-800(HI7779) 1호기 도입
청주-제주 정기노선 취항
국제선 전세기 첫 운항/ B737-800 2호기 도입(H
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)지구당 위원장 맡고, 국회의원에 당선
아들에게 ‘창업의 효’의 중책 물려줌
- 채형석 그룹 부회장, 채동석 애경유지 전무이사
여성 경영자 장영신 회장의 공적
- 애경을 그룹으로 형성
<8>성공의 밑 바탕이된 장회장의 이념
1. 바람직
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애경그룹의 홈페이지 회원이 1만 명 이상 증가되었으니, 단순한 재미를 추구하던 온라인 영상이 재미 전달 뿐만 아니라, 광고 효과에도 기여한다는 점을 톡톡히입증하였다.
4. 새로운 장르의 구축
온라인 이슈를 만들어내는 계층은 젊다. 따
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문제공(김포부산)
샌드위치제공(국제선)
면세품 판매
기타서비스
JJ클럽 포인트제도
무료셔틀버스제공
(방콕호텔송영서비스)
PSP렌탈서비스
지니포인트제도
제주공항 내 면세점 5% 할인쿠폰 제공
경품이벤트
하트인사
참고문헌
이소진 (2009).
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애경에서는 지속적인 자금지원과 경영혁신으로 애경그룹을 끌어가는 성장 동력으로 키워야 한다. 제주항공이 애경의 성장 동력이 되는 데 필요한 KSF는 언급하였듯이 경쟁력 있는 국제선 취항과 ‘여행사 같은 항공사’로서의 확실한 Positioni
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그룹 회장 : 외향적 성격, 비전 감성 리더
2. 박용만 전 두산 부회장: 외향적 성격, 논리 순차 비전 리더
3. 채영석 애경그룹 부회장: 내향적, 감성 순차형 리더
국내기업 방문 인터뷰
<다른 직원 설문조사>
1.가장 원하는 CEO의 리더
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애경그룹의 장영신 회장과 신세계그룹의 이명희 회장 등 많은 여성 CEO들이 있지만 아직까지는 남성 CEO가 절대 다수이다. 우리나라에도 맥 휘트먼이나 HP의 칼리 피오리나와 같은 세계적인 여성 CEO가 나왔으면 좋겠고 우리나라 많은 기업인들
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자소서
1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해 주세요.
2. GS건설의 핵심가치(6개) 중 지원 직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정해 주세요. 위에서 선정한
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