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저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
I. 개인개발
1) 직장 내 훈련
2) 직장 외 훈련
3) 산업 내 훈련
4) 자기개발
II. 경력개발
III. 조직개발
* 참고문헌
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사례
예를 들어 사회적으로 잘 나가고 성공하고 있던 회사의 간부가 갑작스런 회사의 정리해고에 자신은 직장을 잃었으며, 술을 즐겨하여 검진해 보니 지방간이라는 진단과 약 처방을 받았다. 고 가정하자.
다축체계진단을 내려보면 다음과
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유형
1. 공급의 제한
2. 유명인이나 우상적인 존재의 힘
3. 대중적인 기반 구축
4. 소비자의 궁금증을 유발
Ⅲ. 버즈마케팅의 전략과 사례
1. 여론 선도자를 잡아라
2. 공급을 줄여라
3. 광고와 매스미디어를 적절히 활용하라
4. 커뮤니
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사례 분석: 신문기사내용을 중심으로. 한국노인복지학회, 23, 65-82.
배지연, 김원형, 윤경아 (2005). 노인의 우울 및 자살생각에 있어서 사회적지지의 완충효과. 한국노년학회, 25(3), 59-73.
이호선 (2005). 노인상담. 학지사.
이현지, 조계화 (2006). 노
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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 맥그리거의 XY이론
3. 허츠버그의 2요인이론
* 참고문헌
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사례관리를 하는 것을 말한다.
(3) 프로그램 개발
만일 클라이언트에게 필요한 자원이나 서비스가 지역사회에 없을 경우 욕구조사나 주민 조직을 통해 필요성을 알리고 자발적으로 프로그램을 개발하도록 독려할 수 있다. 프로그램을 개발하
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이벤트사업을 통한 지역경제 활성화 방안
동국대학교대학원 ㆍ 이종우 I. 이벤트의 개념
II. 이미지 개선 (창출 )효과
III. 비수기 극복 효과
IV. 환경 효과
V. 지역관광시설 활성화효과
VI. 예술 활성화 효과
VII. 유형별 분석
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상담이론
1) 개관
2) 이론의 배경
3) 로저스 이론의 형성 단계
4) 인간중심 상담의 목적
8. 행동발달에 대한 로저스(C. Logers)이론의 특징
9. 로저스 이론의 장단점
1) 로저스 이론의 장점
2) 로저스 이론의 단점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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단계에서 사회복지사의 역할
1. 적절한 종결시기 결정하기
2. 정서적 반응다루기
3. 서비스에 대한 평가
4. 목표유지와 강화
5. 의뢰
II. 종결의 유형
1. 시간제한에 의한 계획된 종결
2. 시간제한이 없는 종결
3. 일정 기간만 제공되
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스
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