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단계
1) 직능등급별 월례임금의 평균산출
2) 연봉의 구성 및 구성비의 결정
3) 연봉의 결정 및 운영
4) 연봉의 갱신절차
Ⅵ. 일본의 연봉제 사례
1. 일본 연봉제 개요
2. 연봉제 운영실태 및 사례
3. 일본기업의 연봉제 방향
Ⅶ. 연봉제 사
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예산과 연계
5. 현실적으로 파트너를 평가하고 선택
6. 뛰어난 경영자원 전략기획 수립
7. 투자와 업적에 대한 보상 연계
8. 매니저의 역할을 분명히 수행
Ⅸ. 전략적 제휴 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
Ⅹ. 결론
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: Situational Approach)
5. 핵심역량의 유형
6. 역량 모델의 활용
7. 역량 모델링 방법
1) Dubois의 역량모델 개발방법
2) Spencer와 Spencer의 역량모델 개발방법
3) Rothwell과 Lindholm의 역량모델 개발방법
4) 각 모델의 장단점 분석
참고자료
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유형 분석: 한국 사례와의 비교』, 과학기술정책연구원, 2003
황한식, “제2장 : 주민자치와 지역경제의 내발적 발전의 길”, 『지방분권 정책대안』, 2002
참고 사이트
농림수산식품부(www.maf.go.kr)
매일경제(www.mk.co.kr)
서울신문(www.seoul.co.kr)
식품
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사례개입과정 …………………… 5
(1) 문제 및 클라이언트에 대한 정의…………………… 5
(2) 위기개입의 개입기법……………………………………5
1) 일반적 접근방법……………………………………… 5
2) 개
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현황
2) 가족친화지수 영역별 결과
3) 가족친화제도의 현황
4) 가족친화 프로그램 운영 관련 실태
6. 가족친화기업의 사례
1) 교보생명
2) 아시아나항공
3) 관세청
7. 가족친화제도의 확산을 위한 지원 및 개선방안
【 참고자료 】
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유형
1. Outsourcing 유형
2. 유형결정시 고려할 사항
Ⅴ. 아웃소싱의 현황
Ⅵ. 아웃소싱의 문제점
1. 조사기업의 39.4%가 아웃소싱 실시상의 문제점 및 분쟁발생
2. 아웃소싱의 문제점으로 31.7%가 품질저하와 책임소재의 불명확성
3. 아웃소
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사례는 참조만 하라
9) 전체를 보아야한다
10) 확실한 솔루션과 풍부한 경험 있는 파트너의 선택이 중요하다
Ⅶ. ERP 시스템이 갖추어야 할 필수 요소
1. Business Process Model의 적합성
2. 프로세스의 횡적 통합성
3. 실무적용성과 사용자 편의
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단계
1. 개발 목적의 수립
2. 학습 대상자 분석
3. 개발 기간, 비용 산출 및 인력 구성
4. 개발 환경 분석
Ⅴ. 코스웨어(교육용소프트웨어)의 설계 단계
1. 1 단계 : 요구와 목적 결정(Determine needs and goals)
2. 2 단계 : 자료 수집(Collect resources)
3
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유형과 방법
5.일대일 마케팅을 통해서 본 개인화의 구현단계와 기술
6.개인화의 장단점
7.개인화의 성공전략
Ⅲ결론
8.미래 인터넷기술의 발전과 개인화
▣개인화 마케팅의 사례
①현대카드 M,26개의 생활
②네이트닷컴, 개인화포
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