|
유형
1) 지배적인 관계양식
2) 보복 변명적인 관계양식
3) 냉정한 관계양식
4) 사회 회피적 관계양식
5) 비주장적인 관계양식
6) 이용당하는 관계양식
7) 다른 사람에게 잘해주는 형
8) 참견
|
|
|
대학원을 졸업하고 23년의 목회경험을 갖고 있다. 한국리더십연구소 소장 등을 맡아 기업교육 전문가로 활동하면서 기업과 대학, 사회단체 등에서 리더십, 코칭, 커뮤니케이션 분야에 관한 활발한 강의를 하고 있다. 특히 에니어그램 교육 전
|
|
|
행복과 성공을 위한 필수 도구가 될 수 있다. 성공은 쫓아가는 것이 아니라 성공의 자산은 내 안에 이미 존재하고 있다. 에니어그램은 성공과 실패의 무의식적 패턴을 인식하도록 해 준다. 즉 성공의 길을 안내하는 이정
표를 담고 있다.
|
|
|
정 경험
중·노년기 변화
=>신체적, 정신적, 심리적 변화
=>부부간 역할 재구조화, 부부간의 의사소통, 부모-자녀관계
중·노년기 가족생활교육의 궁극적인 목적
=>개인의 변화에 대한 적응과 삶의 질 향상.
=>다양한 가족생활교육프로
|
|
|
네이버 블로그 : http://cafe.naver.com/essb1024.cafe?iframe_url=/
한국에니어그램교육연구소 : http://www.kenneagram.com/
서병인 외, 「현대조직행동」, 서울 : 삼영사, 2000.
박기동, 「조직행동론」, 서울 : 박영사, 1994.
정수진, 「조직행동론」,
|
|
|
정작 본인은 힘들지 않는다는 것이다. 아마 이 책에 나오는 다윗과 야곱도 본인들도 많이 힘들지는 않았을 것이라는 판단이 든다.
그럼 내 안에 어떤 분노의 역동성이 있는가? 131p에서 말하는 탈착의 증상이 내 안에 있다. 탈착은 기본적인 애
|
|
|
에니어그램 워크숍을 진행해왔는데 대기 업 직원들의 경우 3타입에 해당되는 사람들이 30-40 퍼센트 정도를 차지한다. 3타입은 '효율을 중 시하고 성공을 지향하며 일을 추진'하는 타입이다. 따라서 기업에서는 가장 바람직한 인재로 비춰 진다
|
|
|
정하고, 도와주어야 합니다.
이부분은 제가 에니어그램 이라는 성격심리검사도구 프로그램을 배우고 나서 실제적으로 유용하게 활용하고 있는 부분이기도 합니다.
4. 관리자는 시스템과 구조에 초점을 두지만, 리더는 사람들에게 초점을 둔
|
|
|
정서장애아동의 자존감 향상을 도모하며, 사회적응을 도울 것이다.
사업 종료 후 프로그램 참여대상자들이 프로그램에 만족했는지 설문조사하고, 향후 계획에 도움이 되도록 할 것이다.
타 복지관과 교류하여 지속적으로 정보를 얻고 사업
|
|
|
아니라 그게 본심이라는 것이다. 따라서 무의식에선 일부러 의도적으로, 고의로 실수하고 싶었다는 표현이 더 정확하다.
출처 : \'이시형과 함께 읽는 프로이트\'
[출처] 실수의 두얼굴 (에니어그램과 MBTI & 심리학 이야기) |작성자 리진
|
|
메뉴펼치기
