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조합의 교섭력
- 노동조합의 운영
3. 노동조합 가입결정의 경제분석
- 조직화의 수요 공급이론
- 조직률 변동의 결정요인
4. 단체교섭과 파업의 경제분석
- 단체교섭
- 단체협약
- 노동쟁의와 그 조정
- 경영참가제도
- 파업에 관한 이
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제도의 존재
통합된 노동계급운동 내부에 노조권력의 제도화
노동동맹이 내린 결정이 개별적 산업노조를 구속하기에 충분한 중앙집권화
합의된 정책에 일반노동조합원들의 복종을 보장하는 노조내부에서의 적절한 엘리트의 영향력
⇒ 조
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조합의 고용정책, 한국노동사회연구소.
이원덕 외. 2000, 21세기 노동정책, 한국노동연구원.
조효래. 2000, \"기업별 노동조합의 내부정치: H자동차 노조의 현장조직드을 중심으로,\" 산업노동연구, 6권 1호.
한국노동연구원. 1999, 중장기 인력수급
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조합, 전국민주노동조합총연맹, 2001.
이병훈.윤정향, 비정규직의 개념정의와 유형화에 관한 연구, 산업노동연구, 한국산업노동학회, 2001.
이순미, 외환위기 이후 노동시장의 성불평등, 한국여성학, 2015.
정창숙, 비정규직 문제의 개선방안에
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집중화 전략
(2) 차별적 집중화 전략
4. 농협의 본원적 전략성공을 위한 개선방안 제시
1) 자회사 설립
2) 업적평가제도 개선
3) 전문성 강화
4) 시장 지향적 협동조합으로 전환
5) 조직체계 혁신
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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투자 계약 조인식
2001. 7 신용카드 VAN 서비스 제휴
2000. 3 임원상근제를 포함한 개정 신협법 공포(법률 제6204호)
2000. 3 신협중앙회 인트라넷 구축
2000. 7 조합 전산 A/S지원을 위한 콜센터 구축
2000. 8 국민연금 수납업무 개시
2000. 10 전국 조합
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제도의 문제점
4.3 서울시 택시요금 인상안의 문제점
5. 택시운송사업의 경영실태 및 경영 합리화 방향
5.1 적극적 경영에 의한 경영 합리화
5.2 안전관리의 강화를 통한 경영개선
6. 택시행정에서의 문제점과 개선 방향
7. 결 론
참고
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실천방법
(1) 미혼모 정규교육 기회의 지속적 부여
(2) 건강증진을 위한 의료보호의 체계화
(3) 경제적 안정을 위한 직업의 지속과 재취업기회 확대, 직업훈련의 강화
(4) 자녀양육 지원방안의 다양화
(5) 친가정의 가족관계 향상
Ⅲ. 결 론
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제도
Ⅱ. 동업기업(Partnership) 과세제도의 도입 필요성.......... 3
Ⅲ. 동업기업(Partnership) 과세이론
1. 도관이론
2. 실체이론
Ⅳ. 우리나라 동업기업(Partnership) 제도......................... 5
1. 민법상의 조합
2. 상법상의 익명조합
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1) 국내 농업정책의 개선
2) 식량자급을 위한 기술개발 강화
3) 지속적인 농업을 위한 환경농업추진
4) 식량자급률 증가를 위한 정책
5) 영농법인의 벤처기업화
6) FTA체결로 인한 농업분야 지원정책
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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