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제도의 볍제화등
정부간조직
무역협정, 환경협약
무역협정시 환경적 측면 통합, 환경기술의 확산 자원, 정보의 공개
비정부단체
환경과 다른 목적 실현을 위한 정보제공과 연대조직의 결성, 기술과 생산과정의 기준요구
정보의 제공, 광범한
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제도, 전략기업컨설팅
- 차성호, 한국형 연봉제의 도입 및 운영에 관한 방안 연구, 한국컴퓨터정보학회 논문지 제8권 4호
- 한국경영자총협회(1998), 연봉제 실태 및 근로자 의식조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 연봉제의 필요성
Ⅲ. 연봉제의 요소
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조합원의 평가에 관한 연구, 영남대학교, 2004
* 윤주희, 공기업 구조조정에 관한 연구 : 인력감축을 중심으로, 연세대학교, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업구조조정의 경위
Ⅲ. 공기업구조조정의 원칙과 추진
1. 구조조정의 원칙
2. 구조조정
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운영은 무상으로 협동조합에 맡기고 있다. 운영비의 60%는 시에서 책임, 40%는 조합에서 다양한 컨텐츠 사업을 통해 조달한다. 법률상 순이익을 가질 수 없게 되어있지만 이익이 생기면 시설, 조합원들에게 재투자 기회가 생기는 것이다. 이 극
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조합의 모델로 삼을 수 있으며, 취약계층 고용의 성공 사례를 통해 운영 전략을 벤치마킹할 계획이다.
본 계획서는 포용 커뮤니티 협동조합의 운영을 통해 사회적경제와 사회복지의 융합을 실현하고자 한다. 기관의 안정적 성장과 사회적 영
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제도적 차별 심화
4) 여성, 모성보호 장치 제거
3. 법개정투쟁의 배경 및 경과
1) 객관적인 배경
2) 주체적인 배경
3) 개정 경과
Ⅸ. 임금인상투쟁
1. 임금인상투쟁의 의의와 한계
2. 임금체계를 둘러싼 쟁점과 개선방향
1) 임금체계의 의
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조합 운영사례
(4) 기술학교 운영사례
(5) 장학재단 및 교육기관 설립사례
2) 교육과 훈련
경제적 측면에서의 미래에 대한 준비는 이주노동자들의 현실 인식에서 출발한다. 이주노동자 지원단체들은 이주노동자들을 교육의 대상으로서가 아니
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제도
3) 고려시대(918-1392)의 진휼제도
4) 조선시대(1392-1783)의 비황제도
3. 한국 사회복지제도의 발전과정과 특징
1) 1960년대 이전의 구빈사업
2) 근대적 사회보장의 태동
3) 사회보장의 확충
4. 일본사회복지제도의 발전과정과 특징
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3절 부산지역 중소기업 지원정책과 그 문제점
제5장 부산지역 중소기업의 효율적 육성방안
제1절 창의와 혁신적인 중소기업육성
제2절 기술ㆍ경영혁신활동 및 협력활동 강화
제3절 자금ㆍ인력ㆍ판로등 성장기반구축
제6장 나의의견
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조합의 대응 전략에 관한 연구
- 1998년 이후 민주노총 공공연맹의 활동을 중심으로 -
2008.07 성공회대학교 NGO 대학원 석사학위 청구논문 허 인
새정부 노동정책 추진방향, 국제노동협력원
이명박 정권 3년 노동정책 평가민주노동당 블로그 임동
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