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평등을 실현하고 저출산과 고령화로 인해 노동력 상실을 대안하기 위한 측면에서 중요한 의미를 갖는다는 관점에서 접근해야 할 필요가 있다.
4. 참고문헌
1) 서지영. \"기혼여성 경제활동 참여 활성화를 위한 보육정책 개선방안.\" 국내석사
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남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술
1) 양성 간 임금격차 해소
2) 양성평등 의식의 확산
3) 출산전후휴가·육아휴직 시 사업주 지원 혜택 강화
4) 직장 내 성희롱?성폭력 예방을 위한 교육 및 모니터링 강화
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안정자 : 본인 또는 배우자의 명의로 사업자등록이 되어 있는 직원
3. 봉급압류자 : 현재 봉급이 압류되어 공제중인 직원
4. 직원간 채무자 : 동료직원에 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사안
Ⅲ. 여성차별(성차별, 남녀차별)
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고용보험제도의 집행 및 평가내용
ⅰ. 고용보험제도의 집행
1. 고용보험사업의 체계
2. 운영주체 및 조직
3. 고용보험의 적용범위
4. 보험료의 징수
ⅱ. 고용보험제도의 평가
Ⅲ. 고용보험제도의 문제점 및 발전방안
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안, 보건복지포럼, 2013.
정경희 외, 노인단독가구의 생활 현황과 정책 과제, 한국보건사회연구원, 2014.
천희란·강민아, 여성노인의 건강불평등 현황과 측정, 노인복지연구, 2011.
한국여성정책연구원, 여성의 노후소득 안정화 방안 연구, 2010.&
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고용의 문제점 및 과제
1. 국가의 역할강화와 정책 내실화
2. 민간부분의 자발적인 장애인고용 유도
3. 장애인 취업지원서비스 확충
Ⅸ. 장애인고용을 위한 정책적 대응방안
1. 실업장애인정책의 기본 방향
2. 실업장애인을 위한 구체적인
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고용의 문제점 및 과제
1. 국가의 역할강화와 정책 내실화
2. 민간부분의 자발적인 장애인고용 유도
3. 장애인 취업지원서비스 확충
Ⅸ. 장애인고용을 위한 정책적 대응방안
1. 실업장애인정책의 기본 방향
2. 실업장애인을 위한 구체적인
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고용보험제도
2) 임의적 고용보험제도
3) 실업부조제도
4) 이원적 고용보험제도
2. 기능
1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실직근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성
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여성에 대한 잘못된 인식
3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적 사례
1) 직장과 가사문제 사이의 갈등
2) 여전한 여성에 대한 고정관념
3) 눈치 보이는 출산과 어려운 육아휴직
4. 현실적인 해결방안
1) 남녀 의식의 변화
2) 효
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여성에 대한 잘못된 인식
3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적 사례
1) 직장과 가사문제 사이의 갈등
2) 여전한 여성에 대한 고정관념
3) 눈치 보이는 출산과 어려운 육아휴직
4. 현실적인 해결방안
1) 남녀 의식의 변화
2) 효
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