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여성고용의 질
Ⅲ. 원인과 문제점
1. 성별지위의 원인 - 성별분업
2. 여성의 낮은 고용지위로 인한 문제점
Ⅳ. 해결방안
1. 여성할당제
2. 육아지원 정책
3. 시간제 근로의 보호와 규제
4. 조직 자체가 여성 친화적으로 전환되어야 한다
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안에 관한 연구\", 단국대학교, 2007.
9. 서문희 외, \"여성 사회활동증진을 위한 보육환경 개선 방안 연구\", 한국보건사회연구원, 2004. 들어가며
본문
1. 저출산이란?
2. 저출산 관련 이론
1) 경제학적 접근
2) 사회학적 접근
3) 인구학적
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활성화 방안에 관한 연구”, 『정부학연구』 제11권 제2호, 2005
박천오박홍엽최무현, “사회형평적 인재등용”, 2007
오석홍, “미국의 대표관료제: 정부관료제의 대표성 제고를 위한 노력”, 『한국행정학회보』 제27권 제2호, 1993
유민봉, 『한
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서론
2. 현대 우리 사회 가족의 주요 문제들
3. 가족 돌봄 공백 문제의 심각성과 현실
4. 가족 돌봄 공백이 미치는 사회적 파급효과
5. 가족복지적 관점에서의 돌봄 체계 분석
6. 포괄적 가족복지 대응 방안
7. 결론
8. 참고문헌
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안
노동부는 전국 64개 ‘외국인 고용허가제 전담창구’를 활용해 상담 또는 취업알선사업을 실시, 취업 희망 외국인 배우자에 대해 취업지원서비스 제공 및 고용보험 가입 이전이라도 실업자 직업훈련 가능하게 하고, 여성 결혼이민자에 특
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여성 노동력의 급속한 진출
(2) 생산가능인구의 중·고령화
(3) 고학력 노동력의 급속한 증가
(4) 서비스업의 고용증가
(5) 인력난과 외국인 근로자
4) 고용형태의 다양화
5) 인적자원관리환경의 변화
(1) 기술의 변화
(2) 세계화
(3) 정부
(4)
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여성장애인의 권익보호와 가사 및 육아보조 등 여성장애인을 위한 복지서비스를 제공. 여성장애인 상담실 운영, 여성장애인 쉼터 설치·운영, 기혼여성장애인 가사활동 지원, 미혼 여성 장애인 결혼주선, 기타 여성장애인의 취업알선 및 사후
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고용보험
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험의 특성
3. 고용보험의 필요성
4. 고용보험 사업체계
5. 고용보험제도의 연혁
* 보험급여 내용 참고
Ⅳ. 산재보험
1. 산재보험의 의의
2. 산재보험의 특성
* 보험급여의 종류와 내용
Ⅴ. 노
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여성성을 타파하기 위함임
- 페미니스트 페다고지는 여성뿐만 아니라 남성, 소외된 소수의 그룹도 참여하는 교육실천으로서 개념이 확장될 필요가 있음
- 낮은 연령의 아동들부터 성인까지 모두에게 성 평등 교육을 의무화해야 함
- 서구에서
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여성대졸자들에게 불이익을 안겨주고 있다. 지방대졸 실업문제를 해결하기 위해서 기업은 지방대생 고용할당제를 활성화 시켜야한다. 그렇게 된다면 지방의 우수 학생들이 많은 경제적 부담을 안으면서 서울로 유학하는 대신 지방대학에도
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