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여성을 위한 가족복지정책에 관한 연구”, 부산대대학원사회복지학 석사학위논문
이경아(2001), “가족복지와 자녀양육관련 정책에 관한 연구”, 이화여대대학원사회학박사학 위논문
<도서>
김영화외(2002), “성인지적 가족복지론”, 양
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여성이 일과 가정을 양립할 수 있는 양육환경을 만들기 위한 국가의 정책적 노력으로 설명할 수 있다. 좀 더 구체적인 육아지원 정책목표를 살펴보면 육아지원정책의 대상이 아동에서 가족으로, 여성에서 고용시장으로 까지 확대되어짐을 알
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여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인 범위 안에서 그 참여 를 촉진하기 위하여 관계법령이 정하는 바에 따라 잠정적인 우대조치를 취할 수 있다.
(3)여성정책의 기본 시책
①정책결정과정 및 정치참여
②공직참여
③고용평등
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여성 보육지원, 한국보건사회연구원
ⅲ. 성유운(1992), 일본 근로자의 건강보호증진대책, 대한산업보건협회
ⅳ. 최재동(2004), 일본의 산재근로자 직업재활 체계 및 정책, 한국노동연구원
ⅴ. 허재준 외 1명(2001), 일용근로자 고용보험 적용방안,
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의미………………………………………… 13
3-2 희망 직종 및 근무조건…………………………………………16
4. 노인 고용 활성화를 위한 정책 방향
4-1 노인 취업목적과 노동력 특성을 반영한 고용정책……………18
4-2 노인
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여성들에게 실질적인 여성복지 서비스가 제공되기 위해서는 여성의 생애과정을 다양한 패턴으로 분류하고 파악해서 그러한 변화를 정책에 반영해야 한다. 여성의 생애과정은 여성의 취업률, 임신·출산, 재취업, 고용관행 등과 밀접한 관련
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고용이나 승진에서의 다양한 형태의 성차별 관행에서 볼 수 있듯이 우리사회에서의 성차별은 여전히 심각하다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례를 제시하고 논해 보았다. 관행화된 성차별을
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여성들에게 실질적인 여성복지 서비스가 제공되기 위해서는 여성의 생애과정을 다양한 패턴으로 분류하고 파악해서 그러한 변화를 정책에 반영해야 한다. 여성의 생애과정은 여성의 취업률, 임신·출산, 재취업, 고용관행 등과 밀접한 관련
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여성들이 섹스산업에 종속되는 것을 부추기기 때문에
② 성매매 수요자를 증가시킬 수 있기 때문에
③ 포주, 성매매상과 섹스산업에만 이익이 돌아가므로
④ 여성의 직업 선택의 폭을 넓히지 못하게 되므로
⑤ 기타 ( )
6-1. 여성할당 고용제에
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Ⅴ. 노동시장구조와 기업
1. 한국식 사업부제의 환경
2. 한국식 사업부제의 특성
3. 노동시장의 특성
4. 일본형 패러다임 선택이 압도적(일본형 76.5%, 미국형 17.7%)
5. 종업원 규모별 패러다임
Ⅵ. 노동시장구조와 여성빈곤
참고문헌
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