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여성이 범죄자가 되지 않는가를 설명해야만 하는 것이다. 그 이유는 여성이 통제받는 방식 때문이라고 그녀는 시사한다. 여성은 가족과 사회 일반 내에서 통제받는다고 그녀는 주장한다. 그녀는 사회통제이론에는 두 가지 형태가 있다고 제
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여성, 가족에 대한 고정관념의 원인
2. 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념으로 인한 사회문제
1) 슈퍼우먼 콤플렉스
2) 직장에서의 성차별
3) 성희롱
4) 성· 고용형태별 불평등
5) 국제적 지위
3. 어른과 아이, 남성과 여성
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여성에게 불이익을 줄 수 있다는 비판을 받고 있다. 예를 들어, 여성이 남성가장의 임금에 의존하거나, 또는 남성보다 낮은 임금과 불안한 고용으로 인하여 급여수급자격 기준을 충족시키지 못해 여성에게 남성보다 불리한 급여가 주어지고
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여성가구주들이 희망을 가지고 참여하는 과정이 중요하다.
다) 다차원적인 정책수단의 연계 : 효과적인 자활지원을 위해서는 보건·복지·고용 등 다양한 정책들이 종합적으로 연계되어야 한다. 이를 위해서는 현재 공급자 위주로 되어 있는
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여성복지정책의 비판적 고찰 / 부산여대연구논문집 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 우리나라 여성정책 영역의 변천
Ⅲ. 여성정책의 대상과 범위
Ⅳ. 한국 여성의 실태
1. 불평등한 여성고용현황
2. 불평등한 여성교육현황
3. 불평등한 여성정치참여
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여성들의 보육비용 부담을 가중시키고 있다.
2. 보육정책 문제의 대안
① 육아휴직의 형태를 근로시간단축제나 시차출근제등 다양하게 실시하여 노동자와 고용주 의 부담을 줄이는 방향으로 나아가야 한다.
② 육아휴직제도 이외에 자녀간호
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여성노동자의 고용구조와 노동통제, 충남대학교 대학원, 구미현, 2002
이처럼 비정규직은 노동의 유연성을 확보하기 위한 수단으로 고용되어 진다. 하지만 이 부분이 사용자 중심이고, 이런 사용자 중심 유연성은 노동자들에게는 경직성과 고
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의미상실
Ⅳ.고용보험의 개선방안
1. 기본방향
1) 사회안전망으로서의 기능강화
2) 고용보험기금의 관리의 효율화
3) 고객중심의 행정서비스 구현
2. 고용안정사업의 개선방안
1) 유사지원금 및 장려금제도의 통합
2) 수요자중
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의미한다. 이것은 여성이 시민의 기본적인 권리로서 성차별을 받지 않을 권리와 경제적인 기회를 누릴 권리, 그리고 소외계급으로서의 권리 보장 등의 의미를 함께 담고 있고 있다. 그리고 이는 현행의 법, 즉, 남녀고용평등법이나 근로기준
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여성취업 활성화
여성취업의 장애요인인 불평등한 근로여건, 여성에 대한 사회적 편견, 차별적 관행 및 제도 등을 제거하기 위한 방안들이 수립되고, 고용평등법의 동일노동 동일임금 조항과 같은 법적 조치들이 강력히 집행되어야 한다.
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