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여성운동을 통해 해결해야 할 문제들이 많이 남아 있다. 특히 오늘날 직장에서의 성희롱은 여성의 인권을 침해하는 사회문제로서 우리 사회의 중요한 사회적 이슈로 자리잡아 가고 있다. 1999년에 직장의 업무·고용 등과 관련해서 성희롱을
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여성 등과 관련된 업무는 여성부가, 저소득 모자가정과 미혼모 등과 관련된 업무는 보건복지부가, 고용상의 평등취업훈련알선 등의 업무는 노동부가 관장하고 있다. 이러한 업무분장의 적절성에 대해서는 이미 여성부 출범 이전의 논의과정
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여성부 (2001). 「한국여성의 삶과 일에 대한 국민체감 의식조사 연구」.
여성부 (2002). 「여성인적자원개발 및 활용제고를 위한 추진전략」. 1. 여성 1인가구를 위한 정책의 필요성
2. 여성 1인가구를 위한 나름의 정책 제시
1) 여성 고용의
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여성부를 여성가족부(2005년 3월)로 개편함과 동시에 종전 여성부의 사무로 되어 있던 남녀차별 금지 구제에 관한 업무를 여성가족부의 사무에서 제외하고, 이를 \"국가인권위원회\"에서 수행하도록 함에 따라, 남녀차별의 금지 및 구제에 관
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의미 변화
1) 가족 가치관의 변화
2) 가족 주기 상의 변화
3) 가족 기능에 있어서의 변화
4) 가족의 구조적ㆍ외적 변화
5) 다양한 가족형태의 출현
6) 가족 내 위계질서의 변화
7) 양성평등의 가족관계의식의 확산
8) 부모역할의 변화
9) 여성
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고용형태의 도입 시기
3. 비정규직 고용형태의 활용 이유
Ⅵ. 외국과 한국의 비정규직근로(비정규고용) 사례 비교
1. 아시아 각국의 고용 현황
2. IMF 체제 하 한국의 고용 위기
1) 대량 실업
2) 비정규직 고용 증대
3) 여성 고용 불안 증대
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여성의 자립지원방안에 관한 연구
: 이인숙 건국대 강사/ 사회학박사
□ 토론문 - 혼자살기 : 타당한 선택인가? 불건전한 방어기제인가?
: 김영순 대구여성회 사무국장
□ 이혼여성의 자립지원 방안에 관한 연구
: 성정현 협성
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여성노인 고용활용과 방안, 연구보고서 230-22, 한국여성개발원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노화의 개념
Ⅲ. 노인의 개념
Ⅳ. 노화의 원인
Ⅴ. 노인의 특성
1. 노화이론
2. 신체적 특성
3. 심리적 특성
4. 사회적 특징
Ⅵ. 노인이 갖는 문제
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여성정책연구원(2008), “미혼모를 둘러싼 현행과 쟁점”, 제 47차 여성정책포럼 개최 세 미나 자료 목차
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본론
1. 미혼모의 정의
2. 미혼모가 되는 과정
3. 일반인의 인식
4. 미혼모에 대한 인식의 이론적 접근
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형태의 태업을 할 수도 있다. 특히 최근 늘어나는 판매직 등 대인 서비스직의 경우 노동자 개개인에 대한 통제 불가능하며 체계적인 모니터링도 불가능하다. 이러한 점에서 현재와 같은 비정규직 고용의 확대는 개별기업이나 국가 경제 차원
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