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여성노동법개정투쟁
Ⅶ. 투쟁과 노동시간단축투쟁
1.한국의 고용구조에 대한 문제제기
2.자본의 논리
3.한국 노동운동 방향정립 요구
Ⅷ. 투쟁과 자동차산업정상화투쟁
1. 자동차연맹의 승리
2. 승리의 요인
1) 올바른 전술구사
2) 자
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여성노동자의 조직화와 여성친화적인 조직운영과 여성 리더십을 키운다는 여성노조 출범 당시의 조직운영 원칙을 점검하고 방향을 정립해야 할 것이다.
6. 나의 의견
고용형태가 다양화되고 노동유연화가 심화되면서 비정규직 노동자의 비
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여성의 자율성으로부터 출발해야 한다.
그리고 가부장적 가족관계에서 보조 출산 기술에 대한 요구가 받아들여진다는 점에서, 독신을 포함한 다양한 가족, 가구 형태에서 시술이 가능하도록 자격부여 대상을 확대하기 위한 문제를 고민해 보
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고용과 해고가 가능한 노동조건을 선호하는 결과를 초래하였다. 결국 서비스 경쟁은 제공기관과 돌봄 여성 노동자 사이의 협력과 신뢰가 생길 수 있는 조건을 허락하지 않았다. 따라서 제공기관에 대한 관리 감독 강화 그리고 국공립제공기
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형태를 갖출 수 있었던 것은 공산주의 국가 러시아에서였다. 당시 자본주의 국가 들에 있어서 여성에 대한 성차별이 금지되었고 여성의 사회적 지위도 보장 되었다고 하였지만 그러나 이것은 실상 단순한 관념의 변화에 불과한 형식에 가까
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여성철학회, 2008
전혜정, 대리모가 낳은 자녀에 대한 친양자 입양, 경북대학교, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대리모의 의미
1. 대리모 출산(임신)
2. 대리모 임신이 가능한 경우
3. 대리모 출산의 세분화
1) 부부
2) 남편과 제 3 여성
3) 제 3 남성과
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의미 있게 참여할 수 있도록 하고, 노동을 할 수 없는 이들에게도 ‘비(非)노동적’인 삶을 인정할 수 있는 사회가 이룩될 수 없을 것이다.
참고문헌
고용노동백서(2010). 한국장애인고용공단.
강위영 외(2009). 직업재활개론. 나눔의 집.
김호진(2
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여성정책의 형성과 정부역할의 변화, 한국행정학회
3. 김윤권(2008), 스웨덴의 행정과 공공정책, 법문사
4. 신정완(2009), 스웨덴의 \'제3의 길\' 정책의 실패 원인, 한국사회경제학회
5. 장선화(2011), 스웨덴의 제도변화와 정책전환, 이화여자대학교
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여성근로자가 많은 중소기업 기업들이 많이 모인 공단지역에서 성차별과 육아, 모성보호문제 등의 해결을 위한 연구 및 실행 프로젝트들을 기획할 수 있다.
5. 정책 시행상 필요한 기술적 내용
프로젝트 계획서는 다음과 같은 기준에 맞추어
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실태와 정책과제.
정흥준 저(2019), 고용관계 다변화와 노동자의 이해대변, 한국노동연구원. 1.서론
2.산업복지의 개념과 내용
3.평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고 개요
4.산업복지의 의미
5.결론
6.참고자료
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