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여성들의 직업훈련을 위해서는 취학 전 자녀양육의 문제 해결이 필요하다. 그러나 현재로서는 이를 지원할 수 있는 보육시설 및 지역내의 아동보육시설이 시급히 확충되어야 한다.
2)정서적 지원 서비스의 확대
현재 우리나라는 편부모를 위
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여성 인력은 우선적으로 검토해 볼 대안이다. 일가정 양립의 환경은 여성의 경제활동참가율을 제고시킬 수 있을 뿐만 아니라 경력단절을 완화시켜 여성의 인적자본 수준을 높여서 실질적인 인구부양비를 낮추는 이중의 긍정적 효과를 갖는
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의미에서 차별금지 또는 차별가능성의 축소를 담고 있기 때문이다. 법을 제정하자는 것은 좀더 적극적이고 포괄적이며 예방적으로 차별에 대응하자는 뜻일 따름이다. 둘째는 사회심리학의 이론과 미국의 경험이 시사하는 바와 같이 편견적
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고용은 국제노동기구에서 권고하는 바와 같이 \"(남녀를 불문하고) 가족에 대한 책임이 있는 노동자\"32)와 관련하여 고려해야 할 고용형태로 보는 것이 바람직할 것이다. 즉 가사 및 양육이 여성의 고유한 책임이라는 사고를 넘어서 남녀 공동
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고용과 낮은 수입에 대한 마지막 대안인 것이다. 이것이 사당동의 의미라 할 수 있다. 4)
4) 도시빈민의 삶과 공간
5. 의존과 갈등이 유발되는 사회관계
한 지역사회의 특징은 주민 구성원이 갖는 사회적 관계의 성격에 따라 결정되어지는 데 사
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고용형태의 선택(또는 결정)에서 노동수요 측면에 중점을 둔 경기변동의 효과를 주로 반영하였다. 경제위기를 전후하여 근로형태의 선택 또는 결정방식과 고용형태별 임금결정방식에서 구조적 변화가 발생하였는가의 여부와 그럴 경우 구조
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형태로 변모하였다. 그 가족형태의 물질적 기반은 개인주의적 시장경제에 있었다. 구조조정과 불안정한 고용은 이러한 가족의 기반을 흔들어 놓고 있다. 자녀의 보육 책임이 더욱 여성/주부에게 가중되고 있다. 가족은 그러나 사회전반의 구
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여성해방론에 의하면 가족은 여성의 경제적 피난처라는 명분과 남녀불평등한 노동분담을 통하여 여성억압을 제도화하는 부정적 기능을 수행하고 있다는 것이다.
종합하면, 가족기능 자체는 긍정적 의미를 지니고 있는가 하면 반면에 부정적
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여성해방론에 의하면 가족은 여성의 경제적 피난처라는 명분과 남녀불평등한 노동분담을 통하여 여성억압을 제도화하는 부정적 기능을 수행하고 있다는 것이다.
종합하면, 가족기능 자체는 긍정적 의미를 지니고 있는가 하면 반면에 부정적
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형태로 변화
→ 이런 현상은 다양화, 탈제도화, 개인화로 규정됨.”포스트모던(post-
modern)가족”
기혼여성들의 노동시장 진입확산
→ 종전 가족복지정책은 가족변화에 대한 대응체계로 기능하지 못하게 됨
가족복지정책에서 가족이라는 전
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