|
여성고용 할당제
정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 생활수준의 향상과 여가에 대한 욕구 증가로 근무시간을 단
|
|
|
여성에게 고요기회를 넓히나 대 부분의 국가에서 단시간 근로는 고용의 안정성 면에서나 보상수준 면에 서 전일제 근로에 비해 열악한 근로형태.
서구의 경우 기혼 여성 재부분이 일과 가정의 병존을 위해 자발적으로 시간제 취업을 선택하
|
|
|
여성고용 할당제
정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 생활수준의 향상과 여가에 대한 욕구 증가로 근무시간을 단
|
|
|
여성고용 할당제
정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 생활수준의 향상과 여가에 대한 욕구 증가로 근무시간을 단
|
|
|
여성고용할당제를 실시해야 한다. 종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 아이의 양육과 자녀와 함께 보낼 수 있는 시간들을 위해 근무시간을 단축하는 시간제근무나, 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제 등으로 신축적으
|
|
|
여성고용할당제
○ 정보산업과ㆍ첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 변화
○ 종일 근무제에서 생활수준의 향상과 여가에 대한 욕구 증가로 근무시간을 단축하는 시간제근무나 근무시간을 자유
|
|
|
되어서는 안 될 것이다. 남녀 모두 남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이 필요하다.
(3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제
정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다.
|
|
|
고용으로 여성인력은 악용하지 못하는 정부가 철저히 관리 감독할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다.
- 여성고용할당제는 산업 또는 직종에서 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도이다. 노동시장의 차별 중,
|
|
|
형태로 나타나고 있으며, 이로 인해 다양한 가족문제가 발생하고 있으며 이런 가족문제들이 가족과 사회에 역기능으로 작용해서 사회문제화되면서 국가정책의 중요한 과제가 되고 있다. 가족문제 중 맞벌이가족을 살펴보면 맞벌이 가족의
|
|
|
여성고용구조의 변화와 정책 과제”, 한국여성개발원 주최 “경제여건 변화와 여성고용정책” 심포지움 자료집, 1995
2. 김선욱, “할당제의 여성 정책적 의미와 도입방안”, 여름호, 1994
3. 용미영, “여성고용 증진정책의 효과성 분석: 시스템
|
|
메뉴펼치기
