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여성을 중심으로”. 진주 : 경상대 대학원.
남기민. (2006). 「사회복지정책론」. 서울 : 학지사.
남녀고용평등법 [제19조 (육아휴직)]
남녀고용평등법[제20조 (직장과 가정생활의 양립 지원)]
남녀고용평등법[제37조 (벌칙)]
노동부 뉴스 ‘육아휴
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여성비율이 높다. 이러한 이유로 인해 현재 우리나라의 출산율은 인구감소를 막을 수 있는 최소출산율 2.1명보다 훨씬 낮은 1.19에 머물고 있다.
- 따라서 출산의 사회적 의미에 대한 인정, 기업주의 여성고용 기피구실의 제거, 여성의 계속 고
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여성비율이 높다. 이러한 이유로 인해 현재 우리나라의 출산율은 인구감소를 막을 수 있는 최소출산율 2.1명보다 훨씬 낮은 1.19에 머물고 있다.
- 따라서 출산의 사회적 의미에 대한 인정, 기업주의 여성고용 기피구실의 제거, 여성의 계속 고
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우리나라의 여성복지 정책
여성복지 법제
1. 영유아 보육법
3. 가정폭력 방지법
4. 성폭력 특별법
5. 윤락행위등 방지법
사회복지법제중 여성관련규정
1. 국민연금법
2. 산업재해보상보험법 시행령
3. 고용보험법
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여성고용\", 한국여성개발원, 2006.
3. 주재성, \"여성과 교육-여성의 대학 진학 졸업 취업과 교원현황\', 한국여성개발원, 2006.
4. 박선영 외 4명, 군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책 방안 연구, 한국여성정책연구원, 2007.
5. 헌법
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여성개발원 - 총류, 참고류, 직장 내 성희롱의 법적 대책방안 연구, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱의 의미
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성격
Ⅳ. 직장내 성희롱예방의 필요성
1. 개인에게 미치는 영향
2. 기업에 미치는 영향
Ⅴ. 직장내
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여성능력 개발을 위한 여성 직업훈련 제도 강화
취업여성의 공급증대 정책
취업여성 가정의 소득수준 및 자녀 연령에 따른 차별화된 보육서비스 지원
시간제 근무, 탄력적 근무시간제, 재택근무제 등의 다양한 고용형태 제공 변화하는
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여성
근로자가 소외될 가능성이 높다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업재해보
상보험제도가 여성고용비율이 높은 소규모의 영세 사업장까지 실질적으로 적용
되어 그 적용률을 높여야 하고, 본 제도가 여성근로자의 업무상 재해에 적
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부녀 회원은 마을의 내조자
4. 가부장제와의 타협
5. 나는 자랑스런 `부녀 지도자`
6. 진정한 국민이 된다는 것의 의미
-본론
1. 부녀 새마을 운동의 역사적 사실을 통해서 본 문제점 (책 내용에 포함됨)
2. 여성 노동의 현주소
-결론
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여성의 사회참여를 높이기 위해 정책과 제도가 마련되었지만 이제는 사회 참여를 하는 여성을 위해서 보다 현실적이고 구체적인 대안을 마련해야 할 것이다.
*참고자료
- 여성가족부 (http://www.mogef.go.kr/)
- 저출산·고령화 사회의 여성고용정책
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