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여성고용과 직업 창출 정책, 복지재정 개선 전략, 평등가족정책, 성 평등 및 여성정책으로 복지교육젠더기능을 통합하는 다양한 성격의 통합 보육정책은 국민적 지지를 확보하고 있다. 이러한 보육사업의 양적 성장과 다양한 성격의 통합 보
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고용창출효과와 장애자여성노인고용과 관련된 실업문제 해소, 지역경제 활성화 등과 같은 긍정적인 효과가 있다.
5)지역정보화
① 의의 : 지역발전과 지역정보화가 불가분의 관계를 가지면서 관심의 대상이 되어 온 지역정보화는 중앙중심의
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고용확대 3
(2) 실질적인 임금 상승 3
(3) 노동자의 삶의 질 향상 계기 3
(4) 서비스산업의 활성화로 인한 내수기반 확대 3
(5) 여성고용 창출의 긍정적 효과 3
(6) 기타 4
3) 주5일 근무제 도입 시 고려할 점 4
(1) 갈등해결을 위한 합리적인 조정
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여성할당제 특성 연구’ , 한국외대 석사학위논문
· 이지은(2006), ‘여성에 대한 적극적 평등실현조치와 현행 양성평등채용목표제에 대한 평가’ ,이화여대 법학 석사학위논문
· 윤미경, 2011, 여성고용 개선을 위한 적극적 조치:인센티브제와
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고용형태로 여성인력을 활용하고 있었으나, 유흥업 및 서비스업의 서비스직은 시간제나 임시직으로 주로 고용하여 활용하고 있었고, 판매선전홍보직, 대금수납원 및 계산원은 시간제로, 전화교환원 및 텔렉스 관련직, 접수 및 안내 관련직,
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무제 등의 다양한 고용형태를 제공
④ 여성의 경제활동 참여를 유도하기 위해 차별대우를 금지하고 육아수당, 생리휴가 등 각종 유인책을 기업에 떠맡기면 기업부담이 가중되어 여성인력 고용을 기피하게 하는 결과를 초래할 수 있음을 알고
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할당제를 시행할 수 있는 기반이 마련되어 있다는 것을 입증한다.
참고문헌
강경희(2005), 여성정치학 입문, 들녘
김선욱·김명숙(1994), 할당제의 여성정책적 의미와 도입방안, 한국여성개발원
김선욱·김명숙(1994), 여성 일정비율 할당제 도입
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고용유지지원금제도에 대한 비판적 검토 : 경영해고와의 관계를 포함하여, 한국노동법학회, 2011
이대열, 퇴직금 제도에 관한 연구, 경희대학교, 1988
안현경, 여성 고용안정정책 현황과 개선방안에 관한 연구, 동덕여자대학교, 2000 Ⅰ. 고용
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는 과정에서 반드시 여성장애인에게 적합한 직업훈련의 내용을 마련하고 이를 실시하여야 한다.
6. 여성장애인의 고용기회 다양화를 위한 직종 및 근무형태 개발
여성장애인은 가사부담 또는 출퇴근의 어려움 등으로 일상적 직장생활 이 어
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여성의 진출을 조장하여 업종의‘여성화’현상을 낳게 되지만, 이는 곧 탈숙련화와 관련하여 컴퓨터 통제자인 남성과 단순 이용자인 여성이라는 새로운 형태의 위계적인 성별 분업구조가 생겨남을 보여주고 있다. 근력에 의한 노동이 과학
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