[여성할당제][여성참여]민주노총 여성할당제의 여성참여 확대와 민주노총 여성할당제의 여성참여 실태 및 민주노총 여성할당제의 여성참여와 대표성 확대를 위한 방안 그리고 민주노총 여성할당제의 시사점 분석

소개글

[여성할당제][여성참여]민주노총 여성할당제의 여성참여 확대와 민주노총 여성할당제의 여성참여 실태 및 민주노총 여성할당제의 여성참여와 대표성 확대를 위한 방안 그리고 민주노총 여성할당제의 시사점 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 민주노총 여성할당제의 여성참여 확대

Ⅲ. 민주노총 여성할당제의 여성참여 실태
1. 민주노총 여성조합원 비율이 한국노총보다 높은 23.3%이다
2. 연맹별 여성조합원 분포 현황
1) 30%가 넘는 경우
2) 10-20% 사이인 경우
3) 10%가 안되는 경우
3. 연맹의 의사결정구조 참여현황
4. 단위노조의 의사결정기구 참여현황
5. 의사결정기구별 참여현황

Ⅳ. 민주노총 여성할당제의 여성참여와 대표성 확대를 위한 방안
1. 우리 당의 여성당원 비율은 19%
2. 당내 여성활동가 배출 방안

Ⅴ. 민주노총 여성할당제의 시사점

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

확산을 통해 그 이상의 할당 원칙이 마련되어야 할 것이고 빠른 기간 내에 이 제도가 폐지되어야 할 만큼 여성의 지위가 고양되어야 할 것이다
Ⅵ. 결론
진보진영 내에서 자체적으로 조직 내부를 비판하는 목소리가 일어나고 있다. 유명진보인사의 성폭력 사건들이 속속 드러나면서 「운동권내 성폭력을 추방하기 위한 100인위원회」와 같은 조직이 결성되고 조직 내의 성차별성과 비민주성에 대한 비판의 목소리가 높아지고 있다. 이러한 비판은 조직 내 분열조장이라는 편견으로 그 동안 공론화되지 못한 게 사실이다. 이러한 조직 내 불평등은 한국문화에 뿌리를 두고 있는 운동단체라면 모두 자유로울 수 없다. 이제 운동단체들은 각자 내부적으로 조직 내 불평등을 없애고 진정 민주적인 조직으로 거듭나기 위한 성찰이 필요한 것이다. 노동조합의 경우는 어떤 조직보다도 조직 내 민주주의가 핵심이라고 할 수 있다. 노조 민주주의는 다양한 조합원의 차이를 하나로 묶는 추의 역할을 한다. 특히 조합원의 이해관계가 다양화, 이질화되고 때로는 상호 충돌할 뿐 아니라 적대적인 경향마저 나타나고 있는 상황에서 조합원 이해의 종합은 행동의 전제가 된다. 현재 노동조합내의 핵심적인 지위는 남성간부들이 독점하고 있다. 대부분의 남성간부들 사이에 팽배하게 자리잡아 온 성차별적 의식과 활동방식 역시 여전하다. 자연히 노동운동내에서 여성문제는 부차적인 문제로 간주되고, 여성노동자 혹은 여성조합원이 가장 열악한 위치에 있음에도 불구하고 여성노동에 대한 쟁점은 주요한 문제로 떠오르지 않는다. 현저하게 낮은 여성 조직률을 방치하고 여성노동자를 전략적으로 세력화 해내지 못했던 노동운동의 한계는 경제위기를 맞아 여성노동자들을 다시 사회 경제적 고통의 최일선에 내 몬 중요한 요인 중의 하나이다. 이러한 문제의식은 현재 사회적 합의를 이루고 있다. 국회의원, 정당, 공무원, 기업, 노동조합 등 사회 각 분야에서 할당제를 실시하고 있고, 외국에서는 할당제 시행을 통해 여성에게 가해졌던 구조적 차별을 제거함으로써 보다 평등적인 문화를 형성하는데 큰 효력이 있음을 입증하고 있다. 민주노총에서 실시한 설문조사 결과에 따르면 설문에 참여한 279명 중230명이 여성할당제를 찬성한다고 했고 총연맹 대의원대회나 중앙위원 등에 30% 여성할당제를 실시한다는 의견에 144명이 찬성(77명 반대)하였다. 이는 불평등한 노조문화에 대한 합의가 어느 정도 이루어져 있고 할당제를 시행할 수 있는 기반이 마련되어 있다는 것을 입증한다.
참고문헌
강경희(2005), 여성정치학 입문, 들녘
김선욱·김명숙(1994), 할당제의 여성정책적 의미와 도입방안, 한국여성개발원
김선욱·김명숙(1994), 여성 일정비율 할당제 도입에 관한 연구, 서울 : 한국여성개발원
김영희(1997), 할당제의 합헌성에 관한 연구, 한국여성개발원
노미혜(1999), 21세기와 여성정책, 서울특별시 새서울터전- 봄호
유민봉임도빈(2002), 인사행정론, 서울 : 박영사
최헤원(2003), 한국 여성정치 참여의 현실과 과제 : 여성할당제를 중심으로

키워드

여성할당제,   여성참여,   민주노총,   여성문제,   성차별