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여성인적자원개발 정책 탐구
1) ‘여대생 커리어 개발’ 정책 - 여성부, 교육인적자원부
2) 여성과학기술인 육성 및 지원정책 - 과학기술부
3) 적극적 고용개선 조치 - 노동부
2. 기업단위 시스템 개선 방향
1) 실적승진심사 도입
2) 모성보호
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개념적 이해와 효과성‘, jouranal of Leisure Studies 2005. Vol. 2, No. 3, 29~48,
박세정, ‘일과 삶의 조화를 위한 자치단체의 유연금누제 도입 :현황과 향후과제’, 韓國地方自治硏究, 第14卷 第1號(통권38호, 2012. 5: 49～75,
한광수, “‘일과 생활의 균형(W
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개념
2) 시간선택제 교사 제도의 도입 배경
2. 시간선택제 교사의 지위와 유형
1) 시간선택제 교사의 지위 및 복무
2) 유형
3. 시간선택제 교사 제도 해외 사례
1) 독일
2) 네덜란드
4. 시간선택제 교사 제도 찬성, 반대의견
1) 시간선택
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개념 도입을 위한 연구. 노동부.
김용익(2003). 장애우 보건의료의 과제와 대안. 국립재활원.
강위영 외(2001). 직업재활개론. 나눔의 집.
최복천(2011). 장애아동 재활치료 제도의 혁신방안 마련을 위한 학제간협동연구 보고대회. Ⅰ. 서론
Ⅱ
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개요
1) 로봇세의 개념
2) 유럽의 로봇세 주요이슈 경과
3. 로봇이 생산성과 고용 및 직업에 미치는 영향
4. 로봇세 도입 찬성과 반대 의견
1) 로봇세 도입 찬성
2) 로봇세 도입 반대
5. 로봇 기술 발전에 따른 향후 과제
< 참고자료 >
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실태 및 정책
우리나라 공창제 도입의 적정성 검토
① 유럽지역
② 미주지역
③ 아시아지역
5. 우리나라에 도입된다면?
Ⅲ. 결론
1. 공창제 도입에 대한 우리들의 생각
1) 공창제 도입 찬성의견
2) 공창제 도입 반대의견
2. 맺음말
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(2006), 한형서네덜란드 폴더(polder)모형에 관한 학습과 비판적 고찰, 한국유럽학회
방준식 (2012), Job-sharing(일자리나누기)의 도입에 따른 노동법·사회보장법적 과제 I. 서 론
II. 본론
1.개념
2.찬성
3.반대
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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집행과정을 통해 본 성폭력 개념에 대한 여성학적 연구논문\"-참조. Ⅰ. 성폭력특별법의 의의
Ⅱ. 입법배경과 연혁
Ⅲ. 성폭력특별법 구조와 내용
Ⅳ. 법의 개정시 변화 내용
Ⅴ. 성폭력특별법의 문제점
Ⅵ. 개정방안
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도입과 인력난 해소를 위해 제도도입을 적극 찬성
※ 중소기업 사업주의 54.2%가 고용허가제 도입이 필요하다는 의견 제시
※ 일반국민의 70.0%가 산업연수생제도 폐지, 고용허가제 도입이 바람직하다는 의견 제시○ 최근 양당의 대선공약 채택
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여성이라는 측면을 강조하고 있다.
가부장적 요소를 타파하기 위한 노력으로는 호주제 폐지를 위한 노력이 이루어졌
다. 여성노동의 조건을 개선하기 위한 노력으로는 여성의 인적자원을 개발하기 위한
접근과 여성고용을 장려하기 위한 제
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