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필요할 것이다. 대표관료제
I. 대표관료제의 발달배경
II. 대표관료제의 의의
1. 대표관료제의 개념
2. 대표성에 대한 견해
III. 대표관료제의 장단점
1. 대표관료제의 장점
2. 대표관료제의 단점
IV. 대표관료제의 평가와 경향
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(2010). 우리나라 장애인의 빈곤과 불평등실태. 보건복지포럼. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애 및 장애인과 경험한 편견이나 오해 실제 사례
2. 사례에 대한 의견
3. 장애 및 장애인에 대한 편견과 오해
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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여성의 육아휴직제도 이용의사에 관한 연구, 한국자치행정학회, 2014
윤자영, 홍민기, 육아휴직제도의 여성 고용 효과, 한국노동연구원, 2014
고용노동부 홈페이지 1. 육아휴직제도의 개념
2. 육아휴직제도의 필요성
3. 육아휴직제도의 목
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여성 차별 금지 사항 삽입
4) 여성제작 인력 양성 및 여성프로그램 전용 공간의 확보
5) 방송사의 여성 차별 해소 관련 활동 공개의무화
6) 여성운동과 진보적 미디어 운동의 유연한 결합 미디어 속의 성의 개념
1. 영화 속의 성
2. 드
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있다. 1. 서울대학
2. 서울대 지역할당제를 반대
3. 서울대 지역할당제를 반대하는 이유
- 찬성 -
1. 서울대 지역할당제 발언 : 9
2. 도입방법
3. 서울대 지역할당제 발언이 나온 배경 :
4. 서울대 지역할당제를 찬성하는 이유
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여성공무원의 고용실태와 평등고용 촉진에 관한 연구:
대구시 사례. 「한국행정학보」, 33(2): 183-198.
김선욱·김명숙(1994). 「여성 일정비율 할당제 도입에 관한 연구」. 한국여성개발
원 연구보고서 200-6.
김선욱·윤덕경·김명숙·임보영(1995).
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여성노동자들의 실태와 개선방안에 관한 연구」, 부산대 대학원 석사학위논문,
유정자, 2000. 「비정규직 여성 근로자를 위한 복지 증진 방안」, 원광대 대학원 석사학위논문. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.비정규직의 개념정의
1-1.비정규직의 정
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여성정책포럼. 미혼모에 대한 사회적 인식개선과 지원방안. 2009
Ⅴ. 역할분담
- 이강민 : 자료조사, 보고서 정리, 발표
- 김진욱 : 자료조사, 보고서 정리, 발표
- 손세리 : 자료조사, PPT
- 김수현 : 자료조사, 찬성의견 조합
- 서창휘 : 자료조사,
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도입하려는 기업은 장기적인 차원에서 벤더와 win-win이 될 수 있는 전략적인 관계를 형성해야 한다.
3. 근로자 참여와 의견존중
아웃소싱은 사업 Ⅰ. 고용조정의 개요
1. 들어가며
2. 성공적인 고용조정을 위한 방안
Ⅱ. 인사관리상
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여성개발원)
※ http://www.mohw.go.kr (보건복지부)
※ http://www.nso.go.kr (통계청) 1. 맞벌이 가족의 개념과 특성
-------p.3------- 1. 맞벌이 가족의 개념
-------p.3------- 2. 맞벌이 가족의 유형
-------p.4------- 3. 맞벌이 가족의 특성
2. 맞벌이 가족의
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