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고용보험법은 적용범위에 있어서 임의적용사업장과 적용제외근로자의 개념을 도입하여 그 적용범위를 제한하고 있다. 이러한 적용범위는 고용보험의 효율성과 합리적 행정관리 능력 이라는 현실적 요인과 사회보험으로써 고용보험을 고려
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분리 - 통합
6. 만 5세 의무교육에 대한 찬성의견
1) 유아교육의 기회 균등 실현
2) 유아교육에 대한 투자가치의 극대화
3) 여성취업을 위한 사회적 요청에의 부응
4) 초등교육을 위한 평등한 준비
5) 저출산 문제 해결 효과
참고자료
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여성정책연구원, Vol 78(1), pp. 159-200
잠실가정폭력상담소, 2012. http://www.jscounsel.or.kr/
홍종희 (2008). 가정폭력범죄에 관한 연구. vol 57(1), pp. 69-112.
홍춘의 (2011). 가정폭력관련법제의 개혁: 민사보호명령제도의 도입과 관련하여. 가족법연구 vol 25(2),
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찬성의견
1) 외모에 대한 자신감의 확보
2) 첫인상의 중요성에 따른 사회적 지위 확보
3) 외모불만 해소와 심리적 의욕 상승
7. 성형수술의 반대의견
1) 외모지상주의의 팽배
2) 성형 부작용의 발생
3) 성형중독의 위험성
참고문헌
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여성노동자의 이직에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교
구미영(2009), 고용상 성차별의 개념과 판단, 서울대학교
박성용 외 1명(1994), 소비자 의식전환으로 성차별 광고 극복해야, 한국방송광고공사
이용화(1993), 잡지 광고에 묘사된 여성
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적응의 차이. 가톨릭대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동성애자의 정의 및 개념
2. 동성애 합법화에 대한 찬성 의견
1) 성적(性的) 자기 결정권
2) 동성애자의 평등권
3) 동성애자의 인권
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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안녕감, 드러내기와의 관계
8. 동성애에 대한 찬성의견
1) 필연적으로 비윤리적이지 못한 동성애를 비난할 수 없다.
2) 동성애에 대한 편견들에 대한 반론
3) 커밍아웃의 증가로 보아 자연적인 현상으로 인정해야 한다.
참고자료
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여성가장이 공공근로사업에 참여할 경우 이들에게 우선권을 부여하는 것이 그 한 예이다. 둘째, 저소득 실직여성가장에게 할당제를 도입한다. 공공분야에서 일자리가 창출되는 경우 저소득 실직여성가장에 고용 할당제가 부여되어야 한다(
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여성과 남성의 성역할 분리를 고착화할 우려가 있음. 따라서 부작용을 최소화하는 방식으로 도입
5) 탄력적 근무시간제와 대안적 고용형태 개발
○ 시차출퇴근제(variable starting/finishing times)
- 근무시작시간과 종료시간을 근로자가 선택할 수
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고용보험의 보장영역 내로 불러들인다면 육아휴직제도의 혜택을 받는 중소기업 여성근로자의 수도 증가하게 되므로 결과적으로 중소기업 여성근로자의 육아휴직 활성도를 높이는 기능을 하게 된다.
5. 나의 의견
노동시장에는 다양한 형태
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