|
여성, 장애인 고용확대
5. ‘최고임금제’ 공약의 한계점 해결방안
1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전
2) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁
3) 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출
4) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
5)
|
|
|
여야 한다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상, 국민경제의 건전한 발전이라는 최저임금제도의 입법 취지가 제대로 구현되지 못하고 있는 상황에 다름 아니다.특히 영세 사업장 노동자, 19세 이하의 저연령, 60세 이상의 고령, 여성
|
|
|
여 노동력을 재생산하고, 사회화의 기능을 수행하며, 의식주생활을 해결하고, 자녀 양육 등의 활동을 통해 가족의 필수적이고도 다양한 욕구를 충족시키는 하나의 사회적 체계이다. 따라서 개인이 가족생활에서 어느 정도 개인의 욕구를 충
|
|
|
노동자의 경제활동참가를 유지하고 증가시킬 수 있는 정책으로 정년 연장은 향후 그 중요성이 더해질 것이다.
정년 연장의 도입 배경
1 – 2. 정년 연장법
정년제란?
-강제퇴직제도(mandatory retirement system)
-근로자가 일정 연령
|
|
|
노동시장에서 여성들이 평등한 지위를 보장받을 수 있도록 하는데 필요한 서비스를 제공할 수 있다는 측면에서 강한 지지
② 복지국가가 남성들이 정책입안자이고 여성들은 단지 정책수혜자로 머무는 남성지배적인 국가라고 주장
<이상사
|
|
|
통합 단계
3) 전환 단계
4) 공식적 정보기술 정책문서
3. 정부행정에서 정보기술의 지위
Ⅲ. 스웨덴정부의 행정개혁
Ⅳ. 스웨덴정부의 여성정책
Ⅴ. 스웨덴정부의 사회복지정책
1. 사회정책의 목표
2. 스웨덴의 복지 개념
참고문헌
|
|
|
여있는 여성 노동자들이 빈곤 상황에서 벗어나 보다 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 해야 할 것이다. 특히 조사 대상 여성 노동자들과 같이 법정 노동 시간 이상의 노동을 하면서도 인간다운 삶을 보장할 만큼의 임금을 보장해 주고 있지 못한
|
|
|
여있는 여성 노동자들이 빈곤 상황에서 벗어나 보다 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 해야 할 것이다. 특히 조사 대상 여성 노동자들과 같이 법정 노동 시간 이상의 노동을 하면서도 인간다운 삶을 보장할 만큼의 임금을 보장해 주고 있지 못한
|
|
|
여성복지론, 신정 2010 1. 성에 관한 개념들
2. 성차에 대한 관점들
3. 성차별문제
1) 경제활동과 고용측면에서의 성차별
2) 임금시장에서의 성차별
3) 교육에서의 성차별
4) 법적 측면에서의 성차별
(1) 노동법
(2) 가
|
|
|
정책토론회 토론자료
* 한국장애인고용촉진공단/2001, 2000년 장애인 근로자 실태조사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용촉진및직업재활법의 의의
1. 중증장애인 직업재활의 강조
2. 직업재활과정의 중시
3. 국가 및 지방자치단체의 책임강화
4.
|
|
메뉴펼치기
