|
여성근로자의 보호규정을 시급히 마련해야 할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
-김영희(1999), EU법에 있어서의 여성의 지위에 관한 법적 고찰, 한국여성개발원
-노승민(2010),EU 노동법의 법원에 관한 연구,고래대학교 석사논문
-이명주(200
|
|
|
여 제한이나 인센티브 방안 등을 통해 실질적인 개선조치가 이루어지도록 유도해야 한다.
끝으로 여성의 돌봄노동을 일정 부분 이상 사회가 부담하는 시스템을 강화해, 여성이 노동시장에서 받는 차별을 해소하는 노력도 뒤따라야 한다.
2.
|
|
|
노동은 남성이 하고, 여성은 가사노동이라는 가부장적 성별 분업구조를 타파하여야 하며 양육과 가사노동 등이 사회화되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
자본주의의 발생은 자본가와 임금을 받는 노동자를 분화시켰고, 이 속에서 여성은 임금 노동
|
|
|
여성고용에 대한 고찰
1. 문제제기
2. 여성고용의 현실
1) 여성의 비정규직화와 내부 격차 확대
2) 노동법의 적용에서 제외되는 여성 노동자층의 증가
3) 여성차별의 지속
4) 노동시장에서 배제되는 실직, 빈곤 여성 증가
5) 여성노동자
|
|
|
피해사례
2) 성인들의 성 고정관념의 피해 사례
4. 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방안
1) 성 고정과념을 극복하기 위한 양성평등교육의 개선방안
2) 직장에서의 성차별에 대한 개선방안
III. 결론
참고자료
|
|
|
노동법전,형법, 스웨덴 - 근로자 헌장, 공무원 규칙, 벨기에 - 직장내 성희롱에 대한 근로자 보호 명령, 호주 - 성차별 금지법, 뉴질랜드 - 인권법, 고용계약법, 일본 - 남녀고용기회균등법
제 13 장 성매매와 여성정책 page 339~
성매매는 동서고금
|
|
|
노력이 요구됩니다.
7. 참고문헌
김영미. (2020). 성평등 사회를 향한 길. 서울: 한국여성정책연구원.
이지연. (2019). 한국 사회의 성차별과 불평등. 부산: 동아대학교 출판부.
정혜원. (2021). 노동시장에서의 성차별 문제와 해결 방안. 서울: 중앙대
|
|
|
여러 프로그램을 소개하고 있다.
참고문헌
김희영, 여성·연소근로자의 복지, 고려대학교 기업경영연구원, 1977
노동부 고용정책실 여성고용과, 고용 사업장 77.3%가 노동법 위반, 한국개발연구원 경제정보센터연소근로자, 2010
노동부 근로기준
|
|
|
여성의 ３중고： 유아, 가사노동, 농업노동
. 근대 이후- 가사노동과 직업노동의 분리/여성의 노동시장 진출
- 우리의 １９６０년대 경제적 근대화： 여성의 희생과 저임금
. 오늘날의 모습- 민주주의 진전으로 형식적
|
|
|
여성주의의 입장
(4) 적극적 조치에 대한 찬성론과 반대론의 근거
(5) 적극적 조치에 대한 나의 입장
4. 여성발전기본법의 성과 (제1차 여성정책기본계획[1998~2002] 주요 추진 성과)
① 법․제도 및 관행의 개혁과 여성의 대표성 제고
②
|
|
메뉴펼치기
