|
노동시장의 잘못된 구조로 인한 실업배경
4. 실업현황
Ⅲ. 고학력 실업의 문제점과 해결방안
1. 실업현황 원인
2 근본적인 개혁방안
Ⅳ. 여성실업의 문제점과 해결방안
1. 여성실업의 문제점
2. 발전방향
Ⅴ. 정부실업대책의 문
|
|
|
친밀한 관계의 양상을 사회적으로 수용하는 것이 왜 중요한지에 대해서 논하시오.
1) 다양해지는 가족 형태와 친밀한 관계의 양상을 사회적으로 수용하는 것의 중요성
2) 다양한 가족을 위한 가족정책의 방향
Ⅲ. 결론
◆ 참고자료 ◆
|
|
|
여성가장의 사회적 지지와 심리적 디스트레스간의 관계, 가족과 문화, 2010.
맹혜정, 저소득 여성가구주 지원정책에 관한 연구, 중앙대학교 행정대학원 논문, 2004.
박영란, 이중의 빈곤,빈곤의 여성화, 위기의 노동, 후마니타스 출판사, 2005.
|
|
|
노동시장에서 여성이 직면하고 있는 불평등을 심화시키는 역할을 한다. 이의 해결을 위해 시간제 일자리를 줄일 것이 아니라 그것을 변화시키는데 초점을 둔 정책이 필요하다. 이미 많은 국가에서는 시간제 노동자들에게 정규직 노동자들과
|
|
|
노동시장으로 견인하기 위한 방안을 찾는데 노력을 기울여야 한다. 김수현(2015)「2015년 8월 노동시장 분석(20대 청년 니트(NEET)의 개념과 규모)」
⑤ 직업교육훈련 지원정책
일부 청년 여성에게는 미흡한 보육제도가 노동시장 참여에 걸림돌이
|
|
|
여 체계와 부모휴가로 일과 자녀양육의 조화
부정적인 측면 : 양육을 위해 휴직이나 휴무 이용에서의 남성과 여성들이 커다란 차이
문제점 : 스웨덴의 고용주들이 근로자들이 업무를 잠시 그만두는 것을 좋아하지 않음
-> 생산성
|
|
|
노인을 수발하는 데는 경제적 문제뿐만 아니라 장기간의 수발에 따른 가족원의 만성피로와 가족생활의 어려움이 생기게 된다. 노인수발을 위해서 여성이 직장을 그만두어야 한다거나 지나친 노동으로 인한 신체적 부담과 정신적 피로가 누
|
|
|
노동정에 의해 부과된다. 대체로 법률 그리고 법정의 판결 모두는 해고를 회피할 수 있는 모든 노력을 다 기울일 것을 요구한다. 부당해고 및 절차적 규정이 지켜지지 않은 경우, 노동자는 고용관계의 유지 혹은 금전적 보상을 노동법정을 통
|
|
|
노동의 담당자로서도 경제활동에 참여하여 왔다.
여성들의 경제활동참가는 단순히 국부증대라는 생산에 공헌으로 만 그치는 것이 아니다. 노동자로서 생산에 참여하면서 동시에 노동시장에서의 노사관계라는 질서의 형성자 내지 창조자로
|
|
|
정책을 시범사업 중에 있는데 이 정책의 활성화를 기대한다.
2. 앞으로의 방향
영국과 스웨덴과 같이 사회보장이 발달된 복지선진국에서는 공적부조체계 속에 모자복지나 아동복지가 포함되고 여성빈곤문제를 노동시장에서 흡수하는 제도
|
|
메뉴펼치기
