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여성 직업군에 대한 사회적 지위 및 처우의 개선
이미 앞에서 설명하였듯이 여성들에게 주어진 특수한 사회적 역할로 인하여 경력의 단절을 겪게 되는 여성들이 찾게 되는 직업군으로 단순노동직 또는 비정규직 등으로 산모도우미, 보육교사
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노동력과 경제적 손실을 보조해 줄 수 있는 사회적 제도가 마련된다면 회사 측에서 여성들에게 퇴사를 종용하는 상황을 해소해 줄 수 있을 것으로 생각된다.
3) 여성 직업군에 대한 사회적 지위 및 처우의 개선
이미 앞에서 설명하였듯이 여성
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노인장기요양보험의 접근성 문제
2. 여성의 사회보험 불리함의 원인
2.1 경력 단절과 노동시장 불평등
2.2 가족 돌봄의 부담
2.3 정책적 미비와 인식 부족
3. 대안 제시
3.1 제도 개선 방안
3.2 여성 친화적 정책 도입
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여성 실업자가 고용보험 적용혜택을 받기 위해서는 무엇보다도 고용안정인프라(고용보험료 징수, 실업급여 지급, 직업알선, 직업훈련 안내 등)가 시급히 확충되어야 할 것이다.
이를 위해서 지방노동관서의 직업안정 및 고용보험 업무와 인
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시대별 노동여성의 갈등과 애환
1) 일제하 여성의 노동
2) 해방 이후 여성의 노동
3. 업종별 노동여성의 갈등과 애환
1) 교육계 여성
2) 언론계 여성
3) 의료계 여성
4) 농촌 여성
5) 공장 여성
4. 오늘 날 노동여성의 지위
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노인에 비하여 상대적으로 훨씬 많은 여성노인들이 동거자녀 혹은 비동거자녀의 보조, 국가나 사회단체의 지원에 크게 의존하고 있다.
셋째, 국가의 제도적인 노후소득보장제도 특히 국민연금은 노동시장에 근거하여 운용되고 있다. 따라서
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여성으로 할 경우 성별분업이데올로기를 강화, 기존의 가정, 시장 영역에서의 성차별을 유지하는 기제로 작용할 수 있음. 남성이 양육, 가사에 참여하는 방향으로 부성 육아휴직, 휴가제도를 구체화할 필요가 있다.
6. 노동조합활동상의 여성
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여성에 대한 차별에서 찾을 수 있다. 비록 여성의 사회-경제적 활동참여를 보호하고 장려하는 제도와 정책이 도입되었지만 아직도 정착되지 못하였다. 왜냐하면 여성의 사회-경제활동 참여를 제약하는 ‘전통적인 사회규범’과 노동시장 진
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여성의 노동시장 참여율이 매우 높음
여성의 노동시장 참여와 낮은 실업률 때문에 유급휴가, 사회보험프로그램에
의한 많은 급여규정에도 불구하고 스웨덴은 다른 OECD국가들보다 1인당
일하는 시간이 실제로 높은경향
1990년과 1997년 사이
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여성연구
▷ 송호근(2002), 빈곤노동계층의 노동시장구조와 정책, 한국사회학 제36집1호.
▷ 안종범·김철희·전승훈(2001), 빈곤과 실업의 원인과 복지정책의 효과, 노동경제논집 제25권 1호, 한국노동경제학회
▷ 정진호·황덕순·이병희·최강식(
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