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종류
3) 기준임금제도(부과고지제도)
6. 고용보험의 급여내용
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여
4) 모성보호사업
5) 일용근로자고용보험
7. 고용보험의 과제와 정책방향
◎ 참고문헌
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시장 경쟁 급여 수준보다 다소 하회하더라도 성과에 따른 인센티브의 규모를 크게 늘림으로써 보상의 탄력성뿐만 아니라 각 사업 단위 경영자간의 차별적인 보상도 가능해 지는 것이다.
다음으로 보상 구성 요소에 있어 장기 보상 프로그램
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여성의 현황
3. 여성의 경제활동 참여 증가요인
4. 우리 나라 여성의 경제활동에 대한 전망
Ⅲ. 여성경제활동의 문제점 및 해결방안
1.여성의 전력화
2.비정규 노동력에의 적정한 보호
3.노동시장의 각종 남녀차별
4.고용관계의 다양
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노동 전담이 노동시장에서의 여성의 지위를 낮게 만드는 요인이라고 지적하고 있다. 결과적으로 노동시장에서의 성별 직종분리로 인해 여성은 낮은 임금을 받게 된다는 것이다.
②젠더의 시각은 여성노동자는 열등한 노동자가 아니라 2차 노
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노동시장 정책개발
노동시장이란 노동력이라는 상품이 거래되는 곳, 즉 노동력의 공급자인 노동자와 수요자가 만나는 장소를 말한다. 따라서 이곳을 통하여 노동자는 취업이 되고 사용자는 필요한 인력을 조달하게 되며, 또한 임금수준이 결
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여성복지론 김태진 대구대학교 출판부 2002
*여성복지론 김인숙외 6인 공저 나남출판 2000
*여성복지론, 김윤정 외 공저, 대학출판사, 2001
*강이수, “변화하는 노동시장과 여성노동자” (경제와 사회) 제51호
*김태홍(2000)은 비정규직 근로자
*현
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근로자대표의 의견을 듣도록 하여야 할 것이다. 또한 위 원칙의 실효성을 제고하기 위해 위반에 대한 벌칙조항을 마련하여야 할 것이다.
4) 비정규직 여성노동자의 모성권보호
현재와 같은 저출산율로 사회 자체가 위협받고 있는 현실에서 비
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로 인해 사회적으로 남성이 우의의 경제력과 사회적 지위를 점유하게 됨으로써 남성이 정치를 독점하게 된 것이다. 따라서 자연 여성은 정치에서 배제될 수밖에 없었고 그 결과 여성의 정치 참여율은 현저히 낮고 실제적인 정책결정 과정에
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정책에 관한연구”, 여성취업 활성화 관점에서, 2005.
손승영, “한국의 모성보호정책에 대한 여성주의적 고찰”, 2002.
안미숙,이영수, “모성보호에 대한 남녀노동자의 인식 및 실태 조사”. 부산지역 중심으로,2003.
이규용외3, “육아휴직 활
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노동과 자녀양육의 대리수행자나 보조자의 역할을 하게 됨에 따라 경제적 취약성이 매우 크다.
3) 빈곤여성 가정을 위한 복지대책
여성빈곤이 발생하는 근본적인 원인인 노동시장의 성차별적인 관행이 개선되어야 하며, 여성가장으로서 가
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