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노동시장에서의 수요요인
2) 가족생활에서의 요인
2. 이로 인해 발생하는 문제점들
1) 자녀양육
2) 부모부양
3) 가사노동
4) 부부관계
3. 문제점의 사례
1) 자녀양육
2) 부모부양
3) 가사노동
4. 복지대책
1) 보육시설의 공공성 확보
2
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여하도록 유도하는 것이 바람직하다.
참고문헌
강혜규. 2007. “사회서비스 재정관련 동향과 과제.”『보건복지포럼』2007. 9.
고경환. 2007. “사회복지지출의 현황과 정책과제.” 『보건복지포럼』2007. 9.
김영종. 2006. “사회복지 노동시장의
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여성들이 일과 자녀양육을 병행할 수 있도록 정책을 마련해야 할 것이다.
무상보육은 이러한 퍼즐맞춤의 한 부분일 뿐이다. 정부의 보육 지원 정책은 여성의 노동시장 참여를 높이는데 도움이 될 것이다. 이는 여성의 부담을 낮추고 일하는
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정책은 여전히 가족의 가치를 중심으로 설계되었고 여성의 희생을 전제로 하는 가족돌봄이 핵심이었다.
후기 산업화와 세계화는 노동시장의 변화를 가져왔고 저출산의 심화, 급속한 고령화, 여성의 노동시장 참여, 가족의 부양기능 약화 등
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여성경제활동 증가는 가족 내에서 가족성원간의 관계 변화 외에 노동시장 지형의 변화를 가져온다. 이와 같은 여성 노동력을 중심으로 하는 주변 노동시장의 형성은 노동시장 내 불평들뿐만 아니라 사회복지 정책 내의 불평등으로 수렴되는
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차별의 사례
(2) 이러한 차별이 발생하는 제도와 문화적 요인
(3) 위와 같은 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제와 주고받는 영향
(4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 필요한 노력
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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노동시장 변화 전망
1. 직업환경의 변화 전망
2. 노동시장의 변화 전망
3. 새롭게 요구되는 직업능력
Ⅲ. 진로상담의 위상과 동향
1. 진로상담의 위상
2. 진로상담의 변화 추이 : 연구와 실제
3. 진로상담의 발전 전망
Ⅳ. 21세기
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노동시장 변화 전망
1. 직업환경의 변화 전망
2. 노동시장의 변화 전망
3. 새롭게 요구되는 직업능력
Ⅲ. 진로상담의 위상과 동향
1. 진로상담의 위상
2. 진로상담의 변화 추이 : 연구와 실제
3. 진로상담의 발전 전망
Ⅳ. 21세기 진로상담
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노동력의 인적 자본의 질이 높아지고 주거비용의 감소 등이 있다. 한편 출산장려정책을 시행하는 근본적인 이유는 노동력 구성의 변화와 경제성장의 둔화, 사회복지 부담에 대한 불안감에 기인한다. 그리고 현재에는 여성의 노동시장 참여로
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(2) 고티에(Gauthier)의 유형화
고티에(Gauthier, 1996)는 출산율의 하락, 인구의 노령화, 한부모가족의 증가, 여성의 노동시장 참여 확대 등과 같은 인구학적 변화에 대응하여 국가의 공적 개입이 가족복지정책으로 나타난다고 지적하면서 국가마다
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