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정책의 화두는 가족의 ‘빈곤’이며, 이로 인해 더욱 취약해진 아동과 노인에 대한 대책방안을 마련하는 것이었다. 또한 증가하는 여성의 노동시장참여와 가족생활의 양성평등 증진이 핵심적 정책과제로 부상하였다. 최근 정책적 변화 경향
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노동력에 대한 남성의 통제 로 정의한다. 즉, 가부장제의 물질적 기초를 이루는
것이 여성의 노동력에 대한 남성의 통제이며, 이러한 가부장제가 자본주의 노동
시장에서 가장 잘 나타난 예가 바로 성별 직업분리이다.
성에 따른 직업분리는
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정책의 방향
1) 양성평등하고 민주적인 관계 확립
(1) 성인지적 정책 및 관점 확립
(2) 가족친화적 환경조성
(3) 시간제 근무 및 여성고용할당제
(4) 육아에 대한 사회적 책임인식
2) 육아휴직제도
3) 보육제도
(1) 보육서비스
(2) 직장보육시
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노동부(http://www.moel.go.kr)
보건복지부 (http://www.mw..go.kr)
국가통계포털(http://www.kosis.kr/) 1. 서론
2. 본론
1) 맞벌이 가족의 개념 및 유형
2) 맞벌이 가족의 발생원인
3) 맞벌이가족의 실태 및 현황
4) 맞벌이가족의 문제
5) 맞벌이 가족을 위
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여성이주노동자 및 국제결혼 가정의 문제와 대책\'을 위한 정책 워크숍을 통하여 여성이주노동자문제와 국제결혼 가족들의 문제의 접근을 위한 \'이주·여성인권연대\'가 창립되었다.
이 형성되어 성 산업에 유입된 여성의 문제와 제조업에
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시장을 확대하여 업계의 성장을 도모하면서 차별시정제도를 모태로 파견근로자의 근로조건을 철저히 보호, 신장해 나가는 것이 현실적이다.
2) 파견노동자의 근로조건 개선과 차별해소
파견노동자와 정규직노동자 사이에 존재하는 노동법
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시장)정책은 노동조건의 개
선, 노동자와 그 가족의 사회보장 그리고 노사협의와 노동자 복지시설 등의 노
동문제에 대한 대처로서 국가가 행하는 노동자 보호정책이라고 할 수 있다. 그
러나 오늘날의 사회복지정책은 노동자를 포함하여 특
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노사 간의 중요한 쟁점이 될 것이다. 또한 노동시장의 수요 측면에서는 첨단기술 산업과 서비스산업이 성장할 것이고 공급측면에서는 고학력자, 여성 및 고령자의 비중이 늘어날 것이다. 이러한 노동시장의 수요-공급측면에서의 성격변화는
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정책의 전략 방향
4) 가입대상
2. 국민연금제도의 필요성
3. 국민연금의 현황
1) 국민연금 가입자 현황
2) 국민연금 수급자 현황
3) 기금운용 현황
4) 국민연금 사각지대 현황
5) 국민연금 재정안정화를 위한 보장성 축소 현
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여권 신장과 여성의 경제 활동 참가도 증가 추세에 있다.
3) 자본주의 생산양식의 변하와 노동시장의 유연화
70년대 이후 산업구조의 중심이 제조업에서 서비스업으로 넘어가고, 정보통신 기
술의 발달로 전문적 숙련기술 노동자에 대한 수요
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