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여성정치인의 육성과 정치교육을 위한 다양한 프로그램을 개발하고 실행하는데도 힘써야 한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 독일에서의 여성정치참여 발전과 현황
1. 남녀 투표참여율
2. 성별에 따른 정당선호도
3. 독일여성의 정당활동
4. 의회 및
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노동문제가 나타나는 양상
1) 노동시장에서의 여성차별
2) 비정규직 노동문제
3) 청년실업 문제
4) 최저임금 문제
5) 이주 노동자 문제
2. 한국사회 노동문제의 해결책
1) 직장여성차별 해결을 위한 일·가정 양립방안
2) 비정규직 노동문제
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비판. 한국여성학, Vol.20, No.1. 한국여성학회.
이효재 외 (1991). 자본주의 시장경제와 혼인. 도서출판 또하나의 문화.
정현숙 (2007). 가족생활교육. 신정.
중앙건강가정지원센터 (2006). 건강가정사 양성교육 자료집. 중앙건강가정지원센터.
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여성노인복지 발전 방향
-사회복지적 측면
현재 여성노인들이 갖고 있는 욕구에 대하여 소득 보장, 건강보호, 정서적 지지 등의 복지서비스를 강화
2) 여성주의적 측면
모든 성차별적 법, 제도, 관행 등을 과감히 개선하여 남녀 불평등을 근본
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남녀 평등에 중요하다는 의식을 갖게 되었다.(p.426～427)
2.정치경제적 지위: 법적 지위, 정치적 지위, 경제적 지위 등이 있다.(p.427～430)
3.가족에서의 지위: 여성의 가족에서의 지위를 세 가지 측면에서 살펴보도록 하자.
(1)첫째, 성별노동분업
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3.본문
가. 해고, 정리해고 관련 법 조항
나. 성차별적 부당해고 유형별 사례
2) 여성집중직종 퇴출
3) 되살아 나는 결혼·임신·출산 퇴직제
다. 여성해고의 문제점
라. 노동시장 내에서의 성차별적 부당해고를 제거하기 위한 해결책
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여성의 자아욕구 충족
3. 건강가정기본법의 한계와 한국 가족복지정책의 전망
1) 가족에 대한 통합적 복지정책의 비전을 제시해야한다.
2) 가족복지정책의 비전은 양성평등적 관점에 근거해야 한다.
3) 다양한 가족형태를 포괄해야할 것이
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확립
2) 매스미디어를 통한 홍보와 여론 형성
3) 여성단체의 적극적인 활동
4) 사회복지적인 대안
5) 성차별에 따른 양성평등주의 정책의 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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여성 태권도인의 수는 괄목한 수준으로 증가하였다. 여성 태권도 선수들은 진로 선택 시 도장사범, 심판 등의 진출을 원활하게 하도록 해야겠다.
우리나라 기업 내에서는 성별, 연령별 차별이 존재하고 있으므로 사회 전체적으로 양성평등의
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인력개발전략
1. 정부, 연구·교육기관, 기업의 연계 콘소시엄 구축으로 IT인력 개발
2. 시장성 있는 숙련 형성을 위한 교육 과정 및 프로그램의 대폭 확대
3. IT인력 자격증시스템의 조속한 구축
4. IT인력의 새로운 공급원 개발
참고문헌
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