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여성의 출산에 따른 경제적 사회적 기회비용의 손실을 만회해 줄 수 있는 새로운 패러다임의 출산 정책을 수립해야 한다.
이를 위해 결혼 출산 보육친화적이고 양성평등적인 환경조성은 물론 사교육문제를 해결하기 위한 교육개혁을 통해
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노동시장구조 변동에 탄력적 대응 可
ㆍ상대적으로 직업중단의 가능성이 높은 女 → 연금수급권의 개선 可
ㆍ 미혼 및 이혼 여성의 독립적인 노후소득보장제도 가입 可
→ 양성평등의 입장에서도 긍정적 역할 기여
재원조달
국고와 고용보
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- 정치 환경 변화: 가정 내 양성평등 증진, 노인들에 대한 부양 부담감 감소 노력, 이주민 가정을 위한 정책 확대 등으로 이어질 것임
- 중략 - 제7장 가족과 가족관계의 미래
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노동수요의 증대, 여성노동력 참여확대, 노동환경시장경제분배와 같은 부분에서의 경제민주화의 진전, 대외 개방경제의 확대, 하이테크,지식정보산업이 증가할 것으로 전망된다. 따라서 서비스부분의 인력양성, 장인정신과 직업윤리교육,
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노동수요의 증대, 여성노동력 참여확대, 노동환경시장경제분배와 같은 부분에서의 경제민주화의 진전, 대외 개방경제의 확대, 하이테크,지식정보산업이 증가할 것으로 전망된다. 따라서 서비스부분의 인력양성, 장인정신과 직업윤리교육,
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양성기능은 계속 되어야 하겠지만 동시에 졸업생들의 대다수가 직업생활로 진출하는 현실도 외면할 수 없으므로 이들에게 원활한 노동시장 이행 및 전생애에 걸친 직업생활의 향상을 위한 교육이 필요한 것도 사실이다. 많은 선진국에서 이
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노동시장에서의 양성평등실현에 기여할 수 있다. 아동복지차원에서도 안정된 가정환경에서 양육되어진 아동이 정서적, 육체적으로 안정되고 건강하게 자랄 수 있을 것이다. 또한 안정되고 건강하게 자란 아동이 인력자원이 되어 건강한 사
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양성평등과 노동에 대한 유연한 적응을 통하여 사회변화 및 노동시장의 변화에 적절히 대응하도록 하는 기본방향이 설정되어야한다.
앞으로 국민연금은 고령사회에 대비하기 위해서 적용의 포괄성, 급여의 적절성, 재정적 안정성, 여성의 수
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