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노동과 여성의 인권 - 여성의 지위와 양성평등
Ⅰ. 노동 현장에서의 여성 인권 침해
(1) 고용불평등
(2) 모성보호의 문제
Ⅱ. 관련 법제
(1) 국제법
(2) 국내법
Ⅲ. 문제의 원인
(1) 사회인식
(2) 법조항의 구체성 부족
Ⅳ. 개선방안
(1)
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노동시장유연화 정책이 노사간에 모두 긍정적으로 시행될 수 있도록 노사간에 노력이 필요할 것이라고 생각한다. 1. 비정규직보호법이란?
2. 비정규직의 현황
3. 노동시장유연화 정책이란?
4. 노동시장유연화가 노사관계에 미치는
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도입 배경
2. 일·가정 양립제도의 내용
1) 일반적인 내용
2) 구체적인 내용
3. 일·가정 양립제도의 운영 현황
4. 일·가정 양립제도의 효과와 한계
1) 일·가정 양립제도의 효과
2) 일·가정 양립제도의 한계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동자계급의 지위향상을 위한 정치경제 투쟁에 앞장서며 노동자의 정치세력화를 실현
-지위, 성, 인종등의 이유로 사업장내에서 일어나는 모든 억압적 제도와 관행 및 비민주성을 척결하고 모든 형태의 차별을 철폐하여 남녀평등을 실현
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노동연구원
______(1999b), 『1998년 노동력 이동동향』, 한국노동연구원
윤진호(1994), 『한국의 불안정노동자』, 인하대학교출판부
이병희(1998), 「선진국의 노동시장구조와 노동시장제도」, 『산업노동연구』 제3권 제2호, 한국산업노동학회
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서론
1. 문제 제기
2. 방법론
Ⅱ. 본론
1. 고령화시대란
1) 개념
2) 특징
3) 원인
4) 영향
2. 통계를 통한 우리나라의 고령화 현황
3. 고령화 시대 문제점과 해결책
1) 문제점
2) 해결책
Ⅲ. 결론
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양성평등에 기초한 가족관계 및 가사가치 증대
⑨ 결혼 및 출산의 사회적 가치증대를 통한 가족 및 출산 안정화 도모
⑩ 가정기능의 강화
⑪ 취약 계층 가정의 지원확대를 통한 사회통합 달성
⑫ 가정생활문화의 발전과 건강성 강화
⑬ 여성
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양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 서구 사회복지의 역사
I. 공동체생활 단계
1. 왕에 의한 복지
2. 자선과 사회공헌
3. 상부상조
II. 구빈법 단계
1. 엘리자베스 구빈법
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1) 시장진입을 통한 경제적 자립
2) 사회적 일자리를 통한 자아실현
2. 인적자원 개발정책의 개선방안
1) 행정전달체계의 효율화
2) 전문 사례관리능력 강화
3) 인적자원 개발여건 조성
4) 전문 훈련·지원기관 확충
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동부, 2003. 12.
7. 김진구, 한국노동복지제도의 분배효과, 서울대 대학원 박사학위 논문, 1999.
8. 김태홍, 시간제 및 임시직 고용현황과 정책과제, 한국여성개발원, 1994
9. 박인상, 비정규노동자 보호를 위한 정책과제, 2000. 10.
10. \"비정규직 함정
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