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여성인력개발기관 학습자 중심으로. 평생학습사회, 13(2), 109-133.
정진환(2005). 한국 평생학습체제 구축을 위한 방향 모색. 교육행정학연구, 23(3), 553-576.
조창빈, 김두영, 신민선. (2021). 장애인 평생교육기관의 문해교육 프로그램 운영현황 및 활
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여성인적자원의 활용도 제고정책분야에 있어서는 의제설정에 있어 타당성 검토와 내부적 논의가 비교적 충실했던 것으로 평가되나, 부처간정부와 민간부문간 조율은 불충분했다고 지적하고 있다. 또한 여러 부처에 관련된 정책들의 경우 정
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1. 서론
2. 사회보장기본법의 개념과 의의
3. 사회보험의 특성과 운영현황
4. 공공부조의 역할과 제도적 특징
5. 사회서비스의 범위와 제공체계
6. 사회보장수급권의 내용과 법적 지위
7. 사회보장 급여에 대한 견해
8. 결론
9. 참고문헌
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이해와 과제』, 학현사, 2020.
최성재, 남기민, 『사회복지행정론』, 나남, 2017. 목차
1. 서론
2. 사회보장기본법의 개념과 의의
3. 사회보험의 특성과 현황
4. 공공부조의 역할과 실태
5. 사회서비스의 발전과 과제
6. 결론
7. 참고문헌
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노동시장에서의 불평등 완화
7. 보편적 사회복지제도의 시행을 위한 재정 확보 방안
1) 중앙ㆍ지방 간 재원분담의 제도화
2) 지하경제의 양성화
3) 조세지출제도의 정비
4) 부유세(부자증세) 도입
5) 세입증대(근로
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평등정책
2.노동시장정책
3.조세정책
4.사회보장정책
Ⅵ.빈곤문제와 사회복지의 대책
1.빈곤문제를 해결하기 위한 과제
2.빈곤문제를 해결하기 위한 대책방안
3.빈곤문제와 사회복지와의 관계
Ⅶ.사회복지의 이해
1.사
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. 성차별이란 무엇인가
Ⅴ. 평등원칙의 구조
Ⅵ. 평등규정의 법적 성격
Ⅶ. 양성평등
Ⅷ. 양성평등 교육
1. 양성평등 교육의 개념
2. 양성평등 교육의 목표
3. 각 국의 양성평등교육 실태
1) 미국
2) 영국
3) 일본
4. 소결
Ⅸ. 결론
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여성복지
Ⅱ. 여성복지의 이론적 배경
Ⅲ. 여성복지의 개념
Ⅳ. 현정부의 여성복지정책 현황 및 문제점
1. 법·제도 및 관행의 개혁과 여성의 대표성 제고
2. 여성 고용의 촉진 및 안정을 위한 지원강화
3. 여성
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노동자에게 불리하게 작용하는 모든 조치를 차별로 규정하는 것은 국제적인 추세이다. 법의 실효성을 높이고 고용평등을 현실적으로 이루어내기 위해서는 여성차별의 새로운 형태들이 법에 규제될 수 있도록 남녀고용평등법이 개정되어야
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남녀고용평등법이 시행되어 오면서 정부의 행정지도가 고용 및 근로조건에 있어서 성차별의 시정을 위하여 꾸준히 행하여져 왔다. 뿐만 아니라 노동부는 1994년 2월 3일 동법 제5조에 [근로여성복지기본계획]을 수립하여 여성정책심의위원회
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