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노동시장과 충분히 연계가 되어야 하며, 미래사회가 요구하는 대학교의 교육방향은 기존지식과 기술을 바탕으로 근면성실한 노동자보다 기존지식을 통합시키며, 새로운 지식을 창출할 수 있는 즉, 가치창출 능력이 있는 창의적 인재를 양성
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여성의 비정규직화와 내부 격차 확대
2) 노동법의 적용에서 제외되는 여성 노동자층의 증가
3) 여성차별의 지속
4) 노동시장에서 배제되는 실직, 빈곤 여성 증가
5) 여성노동자 조직율의 지속적 하락
3. 여성고용 불평등 해결방안
1) 고
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노동시장 구조
- 완전 고용, 건강 보호체계 완비, 교육균등의 기회확대, 사회보장제도 정비
●맺음말
- 초경쟁사회로의 변화는 압축현상, 권력과 젠더, 인종차별, 이주와 이산 등의 여러 문제점을 노출한다.
- 한국에서 잘못된 교육열로 인한
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노동자정책 국제비교』 / 조정남지음, 교양사회, 2004년
7. 『한국의 외국인 인력정책 현황과 과제』 / 연세대 경제대학원 석사학위논문, 이홍장, 2005년
8. 『우리나라 고용허가제의 개선방안 연구-외국인근로자의고용실태 등을 중심으로』 /
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문제의 해결을 위한 제도개혁을 약속했다. 1. 4.15 총선 4개 정당 공약 요약
2. 사회 복지 분야 공약
1) 사회복지 확충 등 사회적 기본권
2) 주요 정책별 평가
3) 영ㆍ유아 보육
4) 주택정책
5)양성평등
6)실업 및 비정규직 문제해결
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노동의 사용을 늘리는 방향이 포함되어 있는 등 적지 않은 문제를 가지고 있다.
민주노총은 비정규직 노동자 이외에도 세계화와 노동시장 유연화의 피해가 집중되고 있는 여성노동자와 이주노동자, 그리고 장애인 노동자 등 취약계층 노동
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양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 실업보험제도 : 고용보험제도
I. 역사적 변천과정
II. 목적
III. 고용보험제도를 이해하기 위한 중요용어의 정의
IV. 적용대상자
V.
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노동시장의 활력제공
국가경쟁력
강화
(1) 고용지원 서비스 선진화
① 구직자 개인특성별 One-Stop 서비스 제공
② 청년층, 직업지도ㆍ직장체험 기획 확대
③ 공공고용지원서비스를 고객중심으로 개편
④ 민간 고용지원서비스 활성화, 지역밀착
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현황
2. 고령인구의 노동의욕고취를 위한 정책 방안
1) 소득지원체계 개선
2) 고령근로자의 고용안정성 증진방안
3) 고령근로자의 고용증진방안
3. 노동인력 감소 대처 방안
1) 여성노동의 경제활동참가 제고
2) 인구 및 이민정책
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노동시장정책 등이 국가의 주요 정책방향으로 제시되었다. 고령화가 급속히 촉진되어
사회문제로 대두되었으며 장애인고용문제에 대한 이슈가 지속적으로 제기되었고, 남녀평등 및
모성보호에 대한 관심이 고조되었다.
1) 장애인고용촉진
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