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여성주의는 여성복지의 이론적 실천적 토대를 제공하고 통합적 평가를 가능하게 한다. 이때 여성주의의 원리와 가치에 대한 깊은 이해와 공감이 확대되는 경우 여성복지는 성인지적 정책과 실천으로 변화될 수 있다. 다양한 실천을 펼칠 수
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문제점
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가사노동분담문제
3) 기혼취업여성들의 문제
4) 보육시설의 문제
5) 맞벌이 여성의 성차별과 육아문제
6. 맞벌이 가족 복지서비스
1) 자녀출산, 양육관련 복지대책
2) 저출산 고령화 정책
3) 다양한
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성원으로 자리잡아가도록 도움을 주는 것이 절실히 필요함을 느껴 본 프로그램을 운영 하였다.
<다문화 가정 학생 지원 프로그램 운영>
5. 다문화 아동을 위한 정책 및 복지실천 현황
1) 관련 법률의 현황
1-1 “아동복지법” 상의 다문화
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복지서비스 실태 및 욕구조사 - 한국보건사회연구원, 2006
우리나라 미혼모 복지정책의 실태 및 개선방안 - 장복례, 석사학위논문, 2006
미혼모와 미혼모 정책에 관한 여성 주의적 연구 - 박은하, 2003
청소년 미혼모 쉼터 이용자에 관한 연구 - 정
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, 여성, 사회적 약자가 지닌 권리 조정 등과 관련된 문제
1) 아동과 가정, 사회복지서비스
2) 고령자, 장애인과 가정, 사회복지서비스
3) 범죄피해
4) 가정폭력 피해여성과 가정, 사회복지서비스
5) 사회적 약자의 사법 활용
*참고문헌
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여성의 복지정책 제언
(1) 실업급여 확대
성별 월급여액을 비교하면 남자임금을 100으로 볼 때 여성임금은 58.6%에 불과하다. 직종별로 보면 사무직과 생산직이 특히 차별격차가 심한 것으로 나타나고 있다.
실업급여는 기본급여액 산정시 불규
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도록 국내법을 정비하는 조치를 취하여야 한다. - 목 차 -
Ⅰ. 유엔여성차별철폐협약 ( 1979.12.18채택, 1984.12.27비준 )
1. 유엔여성차별철폐협약과 그 이행을 위한 협약당사국의 의무
2. 유엔여성정책의 규범으로서의 유엔여성차별철
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도 활성화 필요, 다섯째, 양성평등교육을 활성화하는 것이다. 여섯째, 우리 사회에서 일과 가정의 양립 정책 활성화, 일곱째, 공보육 시설의 확대와 직장보육서비스 확대가 필요하다.
따라서 남자는 남성성을, 여자는 여성성을 가졌다는 전제
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도 불리한 위치에 서있는 것이다. 이러한 여성에 대한 차별관행 때문에 여성은 근대적 취업의식을 정착시키지 못하며 나아가서는 고용주의 차별관행을 강화시키는 악순환을 가져온다.
결국 여성노동문제의 해결은 곧 여성에 대한 차별적 고
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문제가 되고 있다.
이에 대한 대책으로 가족복지정책은 노인부양의 사회화를 지향하는 방향으로 접근되어야 한다. 가족복지서비스 전달체계를 구축할 필요가 있다. 정부차원에서는 가족 친화적 관점이 개별정책에 반영될 수 있도록 가족정
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