|
여부 판단→ 제한의 헌법적 정당성 심사의 3단계이다. 그런데 평등권ㆍ평등원칙 위반여부는 차별취급의 존재확인 → 차별취급의 헌법적 정당성 심사 등 2단계 구조를 갖게 된다.
4. 나의 의견
대부분의 고정관념이나 편견이 그러하듯이 여성
|
|
|
법과 분쟁처리사례 : http://blog.naver.com/gender21/30052259
2. 직장내 성희롱 예방교육 자료 : http://blog.naver.com/akdonghero/150010128906
- 신문기사
1. 줄지않는 직장내 성희롱 :
http://help.snu.ac.kr/gisa/bbs_read.htm?code=gisa&page=3&number=538&keyfield=&key
2. 여성생활 “직
|
|
|
여성상과 여성의 지위는 일차적으로 분단구조에서 비롯된 것이다.
1)정치경제적 지위
①법적 지위 : 남북한 모두 헌법을 통해 법적으로는 남녀평등의 원칙을 견지하고 있다. 사회주의 헌법은 제76조에서 여자는 남자와 똑같은 사회적 지위와
|
|
|
복지나, 실천적인 사회복지제도에 발전이 올 것이다.
2000년대의 사회복지정책은 정부의 사회복지정책의 연구와 전문인력의 양성, 국민의 사회복지에 대한 요구와 기업의 사회복지정책에 대한 참여가 이루어져 서로 조화를 이룰 때 사회복지
|
|
|
복지나, 실천적인 사회복지제도에 발전이 올 것이다.
2000년대의 사회복지정책은 정부의 사회복지정책의 연구와 전문인력의 양성, 국민의 사회복지에 대한 요구와 기업의 사회복지정책에 대한 참여가 이루어져 서로 조화를 이룰 때 사회복지
|
|
|
여성의 사회적 시민권을 배제시키는 중요한 요인으로 지적된다.
노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위해 어떤 노력을 해야 하는 지는 다음과 같다. 첫째, 채용 절차의 공정화법 인지도 제고 및 법적 기반 강화해야 한다. 둘째, 성평등한 직
|
|
|
복지정책론, 경기: 현학사.
박석돈(2002), 사회보장론, 서울: 양서원.
원석조(2006), 사회보장론, 서울: 양서원.
이인재 외(2003), 사회보장론 서울: 나남출판사.
이을형 외(1999), 국민연금법 서울: 범론사.
이재모 외(2006), 현대노인복지론, 홍익제
임
|
|
|
서비스
예 치매노인가족 지원 장애인 가정 지원 만성질환 ( : , , 부양가족 모임, 장애아동 부모상담, 기타 부양가족 지원 사업 등)
참고
유 영주(1989). 한국가족의 기능연구
1980, 유 영주 외, 2004, 최 규련 2007
여성가족부
보건복지부 1. 가족복
|
|
|
여성 흡연율의 보고 도표
보건복지부, 전면 금연 단속 대상 공중이용시설 도표
mbc뉴스데스크 캡쳐 화면
양성평등채용목표제 관련 기사
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20101126012006&spage=1
http://www.datanews.co.kr/site/datanews/Print.asp?aID=20110523134723720
|
|
|
여성건강 간호사는 직접 간접적으로 여성건강을 위해 적극적인 노력을 함으로써 여성의 삶의 질을 향상시키고 국민 전체의 건강수준을 높일 수 있을 것이다.
< 참고문헌 >
이경혜(1999), \"여성건강과 남녀평등 문화\", 여성건강간호학회지
|
|
메뉴펼치기
