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성을 보호하고 직업 능력을 개발하여 근로 여성의 지위 향상과 복지 증진에 기여한다.
[남녀 관계]
일반적으로 남녀의 성(性)에 의한 차이를 법률적, 사회적으로 차별해서는 안 된다는 사고 방식을 무엇이라 하는지 쓰시오. 양성 평등 사상
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성적표현을 유포 방식의 다양화도 예상된다. 1.포르노
2.페미니스트들의 포르노그라피에 관한 두 가지 견해
3.인터넷 특성
4.사이버 포르노에 대한 페미니즘적 시각
5.인터넷과 포르노관계
6.인터넷 포르노의 내용과 여성
7.인
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성공사례
21. 사례 : 바스프(화학기업) 고객사 상위 니즈 발견으로 성과 창출 성공사례
22. 사례 : 여성시장 개척에 성공한 질레트 ‘비너스’
23. 사례 : 여성 스텝으로만 만들어 호응을 얻은 볼보(스웨덴) ‘YCC’ 성공사례
24. 사례 : Hero 사 시
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별거, 유기, 가출, 사별)
2) 소년소녀(새싹)가족
3) 노인가족
4) 독신자가족
5) 분거가족
5. 가족의 기능적 결손
1) 동성애가족
3) 공동체가족
3) 재혼가족
6. 가족의 결손을 통해본 대책
1) 가족이 결손이 야기한 각종 문제
2) 결손가족에
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양성 평등을 배려하는 명절 문화가 도입되어야 한다.
①온 가족이 전통 놀이하기②차례 지내지 않기
③남녀 역할 분담하기④음식 준비 함께 하기
⑤여성의 차별 실태 드러내기
[혼인 문화]
다음과 같은 혼인 문화를 개선할 수 있는 방법을 두
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성별, 연령, 종교, 국적, 신체장애 또는 법에서 정하는 구분에 의한 차별이 없도록 주력하고 있다. 그 결과 사원부터 임원까지 전 직급에 여성인력이 분포돼 있어 양성 평등한 여성인력 개발의 현황을 보여주고 있다. 2007년 회사 전체 이직률은
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양성간의 평등한 참여와 균형적 발전"이라는 시각에서 이루어지는 정보통신문화운동 혹은 네티켓운동, 그리고 남녀간의 차별적 이해방식의 폭을 좁히기 위한 '가해자와 피해자의 화해조정 프로그램'의 개발 등을 통하여 접근할 수 있을 것으
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한계를 부여한다는 의미가 된다. 인류 역사상 부계중심사회가 주류를 이루어왔기 때문에 그만큼 남자의 영향력이 크다는 것은 여자들의 사회진출에 방해가 되므로 앞서 언급했듯이 남녀차별은 이 시대에 있어서는 안될 요소이다. 없음
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남녀를 불문하고 다 같이 사회적 노력을 해야 할 것이다. 이것이 지금 젊은 세대를 줌심으로 심화되고 있는 젠더갈등을 해결할 수 있을 것이다. 여성과 남성 사이 ‘기계적 중립’을 지키며 섣부른 화해를 권유하는 시도는 실패하기 쉽다.
Ⅳ.
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성화 지원 대책이 필요하다 (아시아경제)’의 보도를 따르면 대부분의 OECD 국가는 노인 소득 중 국민연금, 기초생활보장 등 공적이전 비중이 50% 이상을 차지하는데 비하여 우리나라는 16.3%에 불과하고, 근로소득이 63%에 달하여 안정된 노후를
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