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성함으로써 국가의 지속 가능한 발전에 기여하는 중요한 가치입니다....(중략)
2.직무 목표
양성평등정책담당관으로서의 주요 목표는 보건복지부의 모든 정책과 사업에 성인지적 관점을 반영하여 양성평등을 증진하고, 성별에 따른 차별을 해
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양성평등실현을 위하여 꾸준히 노력해 왔다. 특히 유엔헌장에 의한 여성권리의 보장은 그 당시 서구 몇나라만에서 인정되던 남녀평등권이 국제법상의 하나의 원칙으로 받아들여짐으로써 많은 나라들에 남녀평등체계의 도입을 앞당기게 하
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양성의 기반을 마련하겠습니다. 이를 통해 센터가 과학기술 발전뿐 아니라 사회 전반의 공감과 지지를 받는 기관으로 자리매김하도록 하겠습니다. 결론적으로, 센터의 비전과 목표를 공유하며, 다양한 역할 수행을 통해 여성 과학기술인의
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별로 인상에 남지 않았다. 분명한 의사표현 대신 웃음으로 말끝을 흐렸다. 조용하게 성실히 근무할 것 같다는 인상은 주었지만 영업직과는 맞지 않겠다는 생각이 들었다. 결국 면접이 끝나고 고심을 거듭한 임원진과 인사팀은 앞의 두 사람을
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여성응시자
1. 여성으로서 경영자가 되고 싶습니까?
2. 몇 년 정도 근무할 생각입니까?
3. 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까?
4. 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까?
5. 차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까?
6. 남녀고용 평등 법을 어떻게
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성하는 데 기여할 것으로 확신합니다. 앞으로도 다양한 부서와의 협력 현장에서 적극적으로 소통하며, 서로의 의견을 존중하는 문화를 만들어 가는 데 힘쓰겠습니다. 이를 통해 조직의 목표 달성에 기여하고, 더 나아가 양성평등과 여성의 사
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여성연구원의 교육사업실에 지원하게 된 이유는 성평등과 가족 복지에 대한 깊은 관심과 열정을 기반으로 합니다. 사회가 점점 다양화되고 복잡해짐에 따라 성별에 관계없이 모든 개인이 공정한 기회를 누릴 수 있는 환경을 만드는 것이 중
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양성평등 사회를 만들어갈 수 있다고 생각합니다. 이러한 방향성을 바탕으로 개인과 사회가 함께 성장하며 서로 존중하는 문화를 만들어가는데 기여하고자 합니다. 1. 본인의 성장 과정과 여성인재로서의 강점 및 역량을 구체적인 사례와
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별, 연령별 이슈를 가시화하는 사업입니다. 이후 해당 키워드를 바탕으로 맞춤형 캠페인과 정책제안으로 연결되도록 하여 시민 참여 기반의 성평등 플랫폼을 구축할 수 있습니다. 2025 서울특별시여성가족재단 양성평등사업 자기소개서
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평등사회 실현은 결국 모두가 함께 만들어가는 과정임을 잊지 않고, 작은 실천부터 시작하는 자세로 일관성 있게 노력하겠습니다. 1. 본인의 성장 과정과 가족 환경이 여성 및 가족 정책에 관심을 갖게 된 계기를 어떻게 형성했는지 서술
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