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복지의 활성화에 관한 연구\",서울시립대학교 도시과학 대학원 석사학위논문. 박숙희, 2016, 학교사회복지제도화 방향. 석사학위논문. 숙명여자 대학교 정책대학원 김상곤,“학교사회복지의 운영실적 및 성과”,학교사회복지 활동보고,2015 
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  • 등록일 2019.03.27
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및 장려제도 2) 장애인 고용부담급제도 5. 장애인 직업생활상담원 제도 1) 직업생활상담원 제도의 의의 2) 상담원의 직무 6. 장애인노동자 해고신고제도 7. 중증장애인의 고용 Ⅸ. 향후 장애인 고용정책 추진방향 Ⅹ. 결론 참고문헌
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부담금의 차등 적용 2) 중증장애인 고용활성화 제도 도입 검토 3. 장애인 의무고용 이행지도 강화 1) 공공부문의 선도적 역할 유도 2) 민간부문에 대한 행정지도 강화 Ⅲ. 우리나라의 장애인 고용정책 및 현황 1. 장애인 고용정책 2. 장애
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보건협회. 양미진 (1997).《서울시 각 구 보건소 간호사의 방문간호업무 수행과 직무만족에 관한 연구》, 서울대학교 보건대학원 석사학위 논문. 양병국 (2000).「보건소 중심의 건강증진사업 활성화 방안」, 사회복지정책 실무과정 2000, 국립보
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시안 3. 노인수발보장법(안) 1) 보험자(제도의 주체) 2) 피보험자(가입 대상) 3) 재원 4) 급여대상 5) 급여종류 4. 법(안)의 논쟁점 1) ?노인수발보장? 법률 명칭 2) 본인부담 비율 3) 정부책임 후퇴 4) 관리운영의 일원화 Ⅵ. 결론
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논문 123건

복지개혁에서의 ‘노동시장연결’모델과 ‘인간자본개발’모델 비교. 한국사회복지학. vol. 41 2000. 5, 119~146. 노대명 외 7명 (2005). 2004년도 저소득층 자활사업 실태조사. 한국보건사회연구원 정책보고서. 노대명 (2005). 자활지원제도, 어떻게 개
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  • 발행일 2012.07.13
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복지론」,교문사,2005 김학만 외,「사회복지정책론」,대왕사,2005 교육인적자원부,「특수교육실태보고서」,2005 남기민,「사회복지정책론」,한지사,2007 변용찬 외,「장애인의 종합적 소득보장체계 구축 방안」,한국보건사회연구원 연구보고서
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  • 발행일 2012.04.20
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복지서비스에 대한 이론적 배경 1. 케어복지서비스의 개념 2. 케어복지서비스의 필요성 3. 케어복지서비스의 종류 Ⅲ. 국내외 케어복지서비스 현황분석 1. 국내 케어복지서비스 실태현황 2. 해외 케어복지서비스 정책현황 Ⅳ. 고령화
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  • 발행일 2007.11.02
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복지정책론 , 서울 : 형설출판사, 1995. 박동서, 인사행정론 , 서울 : 법문사, 1994. 박승위, 사회문제론 , 서울, 민영사, 1994. 서재근, 경찰행정학 , 서울 : 삼중당, 2000. 안 진, 새로운 범죄학의 흐름 , 서울 : 한울아카데미, 1998. 안해균, 수사경찰의
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  • 발행일 2008.02.10
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직무스트레스의 차이 <표 Ⅳ-5> 결혼유무에 따른 직무스트레스의 차이 <표 Ⅳ-6> 학력에 따른 직무스트레스의 차이 <표 Ⅳ-7> 근무기간에 따른 직무스트레스의 차이 <표 Ⅳ-8> 직위에 따른 직무스트레스의 차이 <표 Ⅳ-9> 담당 업무에 따른 직
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  • 발행일 2008.10.26
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취업자료 398,194건

양성평등을 증진하고, 성별에 따른 차별을 해소함으로써 모두가 평등한 삶을 누릴 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 구체적으로는 첫째, 성평등 정책의 체계적 수립과 시행을...(중략) 1. 서론 : 직무에 대한 이해 2. 직무 목표 3. 수행
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, 남성 육아휴직 장려 정책 마련 -가족친화 직장문화 조성: 직장 내 성평등 문화 확산을 위한 가이드라인 제작 및 교육, 인증제 운영으로 기업 참여 유도 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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보건 정책, 관리, 그리고 예방적 접근 방식에 대한 심층적인 이해는 보건 전문가로서의 직무 수행에 있어 필수적입니다. 이러한 교육 과정을 통해 전문적인 지식을 습득하고, 실제 문제에 효과적으로 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신
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및 성차별이 근본적으로 해결될 수 있도록 노력하고자 한다. 세부내용 성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰 성평등 사내교육 시행 -2분기 내 추진 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 직종구분 기타
및 성차별이 근본적으로 해결될 수 있도록 노력하고자 한다. 세부내용 성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰 성평등 사내교육 시행 -2분기 내 추진 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2023.10.06
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