|
권한
3. 경찰력 배치
4. 소요예산 조달
5. 국가경찰과 자치경찰간 상호협력 등
6. 모델이 된 프랑스?스페인 경찰제도
Ⅴ. 정부안에 나타난 문제점 : 비판적 검토
1. 자치경찰 분장사무의 문제점
2. 자치단체의 재정적
|
|
|
대한 대응책 마련의 필요성을 절감하고 지난 97년부터 중앙기구인 국가범죄수사대(NCS)를 만들었다.
수사시스템 개선과 수사역량 강화도 필수불가결한 과제지만 \'묻지마 살인\'이 일어나는 근본적인 원인을 따져 그 대책 마련에 나서야 한다
|
|
|
역량 : http://naver_diary.blog.me/150095310947?Redirect=Log
한국 인터넷 진흥원 : http://isis.kisa.or.kr
애드포스트(수익형 블로그)관련 ->뉴스웨이.2010.03.31.-www.newsway.kr/news/articleView.html?idxno=79528)
이데일리 2011.06.02일자
[지데일리]http://gdaily.kr/14208)
네이버 다
|
|
|
역량이 강화된다. 조직화과정은 주민들이 이전에 발휘하지 못한 능력을 발휘하면서 조직내에서 인정과 지지를 받게 되고 그러한 경험을 통해 자기효용감이 증가된다. 또 조직을 통해 조직구성원뿐만 아니라 지역주민들과의 교류를 통해 새
|
|
|
또는 권력의 불균형
2. 가치갈등의 해결책
1) 일반적 자질
2) A-B-C-D-E 전략(Hill &O'Brien, 2001:104-107)
3) 윤리원칙의 준거틀(Lowenberg &Dolgoff, 1996)
4) 윤리적 딜레마 사례
Ⅱ.로스만의 모델 유형을 정리하고 로스만 모델에 따른 지역사회복
|
|
|
임파워먼트 실천요소
1) 협력과 파트너쉽
2) 응집력 있는 집단활동의 장려
3) 강점중심의 평가(assessment)
4) 교육적 초점
3. 여성을 위한 임파워먼트 실천모델
1) 여성 임파워먼트 모델의 구성요소
2) 여성 임파워
|
|
|
모델
- Hersey-Blanchard의 상황이론
- 리더-구성원 교환이론
- 경로-목표 이론
6. 새로운 리더십이론의 등장
- 카리스마 리더십
- 변혁적 리더십.
- 거래적 리더십.
7. 리더십의 새로운 패러다임
- 수퍼 리더십 (super leadership)
- 임파워링 리더십
8. 참고
|
|
|
권한 위임, 상부 의사결정 집행방법의 선택권한 부여
→ but 어려운 이유:
자유롭게 참여적 리더십을 발휘하게 분위기를 조성하기 어려움
특히 관료제에선 더 어려움, 비슷한 상황·능력치에 대한 제한
장점
단점
- 조직목표에 대한 참여동기
|
|
|
부여 등의 요소가 창의성과 혁신에 미치는 영향을 분석한다. 셋째는 개발 분야로 창의적인 아이디어를 구체적인 제품이나 서비스로 구현하는 방법을 연구한다. 사용자 경험(UX), 디자인 프로세스, 디자인 씽킹 등의 요소가 조직 창의성과 혁신
|
|
|
바랍니다.
4. 본인이 관심을 가지고 있는 국내ㆍ외 이슈 하나를 선정하여 이에 대한 은행의 발전방향을 제안하고, 본인이 보유한 역량을 바탕으로 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주시기 바랍니다.
◆ 면접 예상 질문과 모범 답안
|
|
메뉴펼치기
