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상 종말을 고했고 그는 문자 그대로 권위주의적인 독재자로 변했다.
다음으로 이승만의 지배 형태에 따라 슈미트 전통적 리더십, 제도적 리더십, 투기적 리더십, 창조적 리더십
의 분류 속에서 리더십 유형을 파악해 보자면, 그의 리더십은
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변화하는 사회의 커뮤니케이션
Ⅱ. 변화하는 사회의 진로교육(진로지도)
Ⅲ. 변화하는 사회의 경영자리더십(리더쉽)
Ⅳ. 변화하는 사회의 노동문화
Ⅴ. 변화하는 사회의 CMC(컴퓨터 매개 커뮤니케이션, 컴퓨터 매개 통신)
참고문헌
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리더십이란 단순히 지시와 명령을 내리는 것을 넘어, 구성원들의 신뢰와 헌신을 이끌어내며 조직의 목표를 달성하는 능력을 의미한다. 이러한 리더십의 중요성은 역사적 인물들에서도 잘 드러난다. 제2차 세계대전 당시 영국의 처칠 수상은
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상 총장의 리더십을 설명하기는 부족하다.
ο 감정적 호소(inspiration appeals)
- 대상 인물의 감정이나 열광을 유발시키도록 고안된 요구나 제안을 할 때 발생 시 킬 수 있다. 상대방이 갖고 잇는 가치관(價値觀) 및 이상에 호소(呼訴)해야 하며, 가
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. 그 대답에 확고한 믿음이 있다면, 또한 떳떳할 수 있다면, 그것으로 된 것이다. 주어진 것에 초점을 맞추지 말고, 자기 자신에게 눈을 돌려라. 역사는 이순신이라는 인물을 통하여 우리에게 바로 그러한 진리를 말해주고 싶었던 것이다.
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리더십의 정의
2.리더십의중요성
3.리더십의 이론
1)맥그리거의 X·Y이론
2)리커트의 관리시스템이론
3)블레이크와 모우튼의 관리격자 이론
4)피들러의 상황부응이론
5)Y능가이론
4.리더십의 대표적 인물 탐구
-결론
-참
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대통령의 리더십 특성
1. 결정적 성향
2. 커뮤니케이션 스타일
3. 대인 관계 및 협상 능력
3. 시진핑 주석의 리더십 특성
1. 중앙집권적 권력 구조
2. 장기적 비전 및 계획
3. 국제관계 및 외교 전략
4. 트럼프와 시진
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리더십이 발휘되지 않은 상태에서도 분발고취는 일어날 수 있다고 하였다. 이와 관련 최근 연구에서는 분발고취가 카리스마적 리더십의 하위요인이 아닌 별개의 차원으로 다루어지고 있다.
Ⅴ. 결론
본 기회를 통해 리더십에 관한 역사적 연
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지도자론, 예지각
황주홍, 고경민(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대학교출판부
안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
김병식 외(2011) 사회복지행정론, 창지사
권석균, 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및
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리더십의 정의
리더십의 특성
리더의 실제적 역할
리더십의 접근이론 (전통적)
리더십의 접근이론 (현실적)
리더십 이론의 변화
2. 성공적인 기업
초일류기업이란?
성공적인 기업의 조건
한국 일류기업들의 공통된 경영 특징
3.인물
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