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보장에 유리하다
3. 산별노조는 전체 노동자의 이익을 위해 투쟁하기에 안성맞춤이다
Ⅷ. 산업별노동조합(산별노조)의 문제점
1. 현장의 복수노조 허용 문제
2. 계급성의 약화 문제
3. 관료화 문제
4. 현장공동화 문제
5. 미조직노동자의
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대학원 박사학위논문
5. 보건복지부(2000), 성주류화 관점에서의 생산적 여성복지정책 연구
6. 박우서(1998), 국민의 정부 여성정책추진방향, 한국정치학회연례학술회의초록집, 한국정치학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성정책의 주류화
1. 여성단체의
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대학원논문집 동아대학교 대학원, 2004
◈ 김경래, 공무원노동조합 설립제한과 자유화에 관한 연구, 단국대학교 행정법무 대학원 학사논문, 2001
◈ 박장현 외, 외국 공무원노조의 조직과 교섭, 한국노동사회연구소, 2003
◈ 배지영, 공무원노조
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연구소
◇ 홍익균, 권력분립의 현대적 고찰, 현대법학의 제과제, 1994 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 권력의 요소
Ⅲ. 권력의 수단과 변화
1. 물리력
2. 부
3. 지식
Ⅳ. 권력의 지표
Ⅴ. 푸코의 권력론
1. 진리관:총체적 지식에 대한 거부
2. 권력분석
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기업의 직능자격 제도 도입 배경
3. 직능자격 제도의 기대효과
1) 능력주의 인사처우 System에 명확한 기준을 제시해 준다
2) 인사처우에 대한 종업원의 납득성을 높인다
3) 능력개발을 촉진시킨다
4) 조직관리와 인사관리를 분리 운영함으로
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대처하는 일본의 자세
1) 21세기 세계질서의 패러다임 변화
2) 세계화에 있어서 일본의 과제
(1) 기업과 사람의 세계화 대응정책
(2) 외국인 노동에 대한 대응
(3) 세계화에 따른 리스크 요인과 대응
3. 결 론
*부 록
참고문헌
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대학교
[15] 우정사업의 RFID 기술도입 방안, 이용준· 오세원, 한국전자통신연구원
[16] 유비쿼더스 환경에서의 RFID를 이용한 스마트 출입시스템에 관한 연구,
홍인식· 정대권, 순천향산업기술연구소 논문집 제 10권 2호, 2004
[17] 제조 산업에서
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한스미디어, 김보영역 1. 서론
2. 기업소개
3. CEO(스티븐 잡스) 소개
4. 스티브 잡스의 경영철학
5. 스티븐 잡스의 기업운영성과
6. 스티브 잡스의 철학
7. 애플의 위험요소
8. 애플의 디자인 경영분석 및 전략
9. 결론 및 제언
참고문헌
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대학교출판부, 2004
문화와 국제정치, 서울대 국제문제연구소 편, 논형, 2007
한일관계 2천년 보이는 역사, 보이지 않는 역사, 한일관계사학회 편, 경인문화사, 2006
한일관계의 이해, 김경일, 하영수 저, 대구대학교출판부, 2000
인터넷 사이트 "한
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기업대상에 (주)영빈(대표 최정빈.사진)이 선정됐다. 영빈은 고품격 쟈카드 직물류와 레이스류를 생산하는 업체로 연간 100억원(올해 기준) 가량의 매출을 달성하는 우량 회사며 기업부설연구소를 설립하는 등 기술개발에 힘쓴 업적도 평가됐
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