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대학교 아태지역연구센터
* 최우익(1999), 현대 러시아의 여성 노동과 기업가 활동, 서강대학교 사회과학연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 러시아정부의 연혁
Ⅲ. 러시아정부의 연방주체
1. 연방주체 종류 및 하부 행정단위
1) 연방주체
2) 하부행정
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단체에는 세율의 조정권이 주어지지 않는 등 과세자주권이 인정되지 않는 점에서 지방자치의 근본취지에 맞지 않는 문제점이 있다.
참고문헌
권의만 - 다국적기업의 과세방법에 관한 연구, 군산대학교 산업개발연구소, 1985
박명주 - 동업기업
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연구소 중심의 기술혁신체제를 유지해 온 관계로 기업의 연구소와 연구인력, 연구 능력 등이 상당히 부족하다. 따라서 중국인의 특허 출원과 등록에서 출연연구소가 상당한 비중을 차지하고 있고, 대학도 일정 규모를 유지하고 있다. 특히 창
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대학교 금융지식연구소 ㆍ 이동명
기업경영과 지식기반경제
LG경제연구원 ㆍ 강금만
지식 사회의 미래
LG경제연구원 ㆍ Rudy Ruggles
지식경영을 위한 농촌지도요원의 역할과 역량
한국농촌지도학회 ㆍ 조록환
교육적 인간상으로서 ' 신지
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기업의 발전과 국가경제 발전에 앞장서는 현대그룹의 모습을 기대해 본다.
<참고문헌>
매니지먼트타임즈(한국능률협회), 2004
이상민, 최인철, 2002, 재인식되는 기업의 사회적 책임, 삼성경제연구소.
사회책임경영 해외기획, 이코노미21, 한
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기업들은 한순간에 구조조정을 단행하지 않고 기업이 존재하는 한 상시적으로 실시
2) 구조조정을 원활하게 실행할 수 있는 것은 퇴직 이후 일정기간 동안 임금지급과 재고용을 보장하는 일시해고(lay-off)제도가 있기 때문
3) 성과주의에 입
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대학교 사회과학연구소, 2000
◇ 중소기업 인적자원 관리실태 조사·분석 및 발전방안
◇ 통일부, 통일백서, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인적자원(HR)의 정의
Ⅲ. 인적자원(HR)의 혁신
Ⅳ. 인적교류의 유용성
1. 조직적 차원
1) 정보의 공유와 활용
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기업의 경영합리화를 유도하는 것이 바람직한 것이다. 반면 경영평가가 나쁘거나 경영합리화의 노력이 미흡한 경우에는 책임자에 대한 인사상의 불이익은 물론 경영지도를 병행하여 근원적인 문제점을 개서하여야 할 것이다.
8. 단계별 민
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대학교 인문사회과학연구소 ㆍ 김계수
설문조사를 통한 국내기업의 품질경영시스템 분석
부경대 산업대학원 ㆍ 김영국
자동차 부품산업의 ISO/TS 16949 품질경영시스템 구축에 관한 사례연구
창원대 산업정보대학원 ㆍ 염대호
ISO 품질경영시
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기업체가 여성 고급인력을 채용하지 않으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게 되었다.
II. 산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업문제
1. 대학 재학중인 여성들의 취업의식
(이화여자대학교 학생생활지도연구소, 1986
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