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연구소 / 저자-삼성 경제 연구소 / 1996
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목 차
1. 기업 선정의 의의
2. 회사 소개
3. 생식품산업의 특징
4. (주) 풀무원의 ECR 도입 배경
5. ECR의 목적과 ECR의 도입 배경
6. (주) 풀무원의 SCM 기법
7. (주) 풀무원의 해외
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대학교 항공산업연구소
배긍찬(2006), 한중일 3국 협력의 도전과 과제 : 최근 역사논쟁과 민족주의문제를 중심으로, 성균관대학교 유교문화연구소
윤경우(2006), 한중일 3국 기업문화의 유사성과 차이성 비교, 한양대학교 아태지역연구센터
임영
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Ⅰ. 정보사회의 재구조화
Ⅱ. 기업지배의 재구조화
Ⅲ. 산업의 재구조화
1. 탈산업화론
2. 공간적 분업론
3. 새로운 산업 지구론
4. 노동 조직 변화와 도시 지역의 유형화
Ⅳ. 여성노동의 재구조화
1. 저성장기 서구여성노동시장의
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기업분사제도와 관련된 개선방안
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의 고용대책
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선
7. 기타 개선방안
Ⅷ. 결론 및 제언
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기업과 노동의 사회 책임, 집문당, 2020.
박지영, 인권 중심 사회복지실천의 탐색, 동의대학교 지방자치연구소, 2011.
안효철, 사회복지 현장에서 인권이란 : 맥락을 같이 하는 사회복지실천과 인권, 한국사회복지사협회, 2012.
구정우, 인권도 차
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대학교 독일학연구소, ‘독일이야기2’, 거름출판사, 2002년
신섭중 외, ‘세계의 사회보장’, 유풍출판사, 2001년
전광석, ‘독일사회보장법론’, 법문사, 1994년
사회복지학과 대학생모임, cafe.naver.com/social86 Ⅰ. 사회보장의 의의와 역사
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추구
Ⅷ. 창의성의 계발 원리
1. 다양성의 원리
2. 판단 유보의 원리
3. 통합성의 원리
4. 개방 체제의 원리
Ⅸ. SK 인재육성 제도 사례
Ⅹ. 기업이 바라는 인재상
1. 삼성
2. 삼성물산
3. 삼성테스코
4. 한솔전자
?. 결론
참고문헌
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연구소 연구실장)
http://blog.naver.com/dohwasun영남노동운동연구소 <연대와 실천>2003년 7월호 (109호)
http://blog.naver.com/uuuau
http://cafe.naver.com/ieeur 권혁철 (자유 기업원 법경제 실장)
http://blog.naver.com/flatline21/110012987311
http://cafe.naver.com/gaury/11637
http:
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기업의 지속 가능성 제고
나) 국내 상장 기업의 31.1%가 적대적 M&A에 노출돼 있어
다) 미래 투자 활성화 촉진
라) ‘포이즌 필’에 대한 오해
(1) 잘못된 개념 정립
(2) ‘포이즌 필’은 대주주 지배권을 영속화시키기 위한 수단이다?
(3) 외국
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대학교 북한학연구소, 1995
건국대학교 통일인문학연구단, 북한생활문화연구목록, 선인, 2011
이영일, 북한의 작물 및 식량생산 현황, 농업협동조합중앙회, 1998
이석기, 김석진 외 2명, 2000년대 북한의 산업과 기업, 산업연구원, 2010
최진욱, 북
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