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노동시장 유연화의 문제점
Ⅳ. 일본의 신자유주의
Ⅴ. 홍콩의 신자유주의
1. 조직화와 활동
2. 교육
3. 민주주의 엄호 운동
4. 국제적 연대
Ⅵ. 인도의 신자유주의
1. 임금 및 관련 이슈들
2. 대량해고
Ⅶ. 영국의 신자유주의
Ⅷ. 남
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국제노동운동과의 연대 고양
한국의 노동조합이 계급모순의 극복, 민족문제의 해결, 민주주의의 실현을 위한 투쟁을 전개함에 있어서는 보다 광범위한 문제로서 진보적·정치적 동맹의 결성이라는 과제가 제기된다. 그 이유는 민중운동 내부
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조합원의 이익을 위한 자주 인 것이다. 연대와 자주는 반대의 개념이 아니라 자주를 강력하게 이루기 위한 연대인 것이다.
3. 노동조합의 주인은 조합원이다
민주노조의 간부라면 누가 노동조합의 주인이 누구인가? 라고 물으면 \"조합원이다\
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노동조합법 및 노사관계실무지침(4*6배판), 중앙노동연구소, 2010
한국까르푸노동조합 : 노동조합의 필요성과 역할 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노조(노동조합)의 성격
1. 노동조합은 노동자들의 계급조직이다
1) 자주성
2) 계급성과 연대성
3) 투쟁성
2
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노동, 초판 서울 한울 아카데미
최혜실(2000), 신여성들은 무엇을 꿈꾸었는가, 생각의 나무
한국여성연구소 여성사연구실 저(1999), 우리 여성의 역사, 초판 서울청년사
한국여성개발원(1995), 여성교육과 여성의 지위변화, 여성연구
한국 여성학
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조합원들의 현실을 고려한 시간과 장소 선택과 탁아프로그램 준비, 가족프로그램 운영 등의 방안이 필요한 것이다. 당장에 민주노총 대표자수련대회, 대의원대회, 각종 교육 등 행사부터 임시 탁아방운영 등 기혼노동자들을 고려한 실천적
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투쟁의 필요성을 확인하고, 기업별 활동이 아니라, 연대활동과 투쟁을 끊임없이 시도하는 시기였다고 볼 수 있다. 이러한 노력은 87년 이후 노동운동의 중요한 밑거름이 되었다.
Ⅶ. 결론
한국의 노동조합운동을 말할 때 학생운동 경험이 있는
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노동에 관한 연구, 한국노동연구원
◎ 박영삼(2002), 비정규노동자의 권리보장과 차별 철폐를 위한 정책과제, 이주희 엮음, 21세기 윤진호·정이환 외(2000), 비정규노동자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹
◎ 장지연(2001), 비정규직 노동의
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4. 열린우리당
5. 민주노동당
Ⅷ. 이라크 파병 이후 반미반전 투쟁의 방향
1. 이라크 전 자체를 둘러싼 정치적 입장 표명 필요
2. 파병저지, 전비지원 반대
3. 한반도 평화 구축 위한 투쟁, 신자유주의 반대 투쟁
Ⅸ. 결론
참고문헌
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?권역과 국제적 네트워크
3) 대안/독립, 주류/상업, 공공 미디어 영역 간의 역할분담
4) 공공, 대안 미디어의 영역과 이슈에 대한 개입과 확장
5) 축적된 인프라 및 프로그램을 통한 실험, 정책 제안, 실천의 조직화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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