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노동운동이 형성되었다. 일본 국민의 중산계층화가 완성되고, 경제가 성장하고 실업률이 급증하였다. 또 임금 교섭은 연봉제 등이 도입되어 기존의 경영자 : 노동조합에서 경영자 : 개인으로 변했으며, 노동조합의 필요성이 줄어들어 조합원
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엮음, 한울아카데미, 2007 1.머리말
2.영국 산업혁명의 선행 여건
1)인구혁명
2)농업혁명
3)상업혁명
4)교통혁명
3.산업혁명의 주요 부문
1)면공업
2)철공업
4.노동계급과 노동운동
1)노동계급
2)노동운동
5.맺음말
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노동사회연구소, 2000
김승택·김원식 : 근로시간 단축과 정책과제, 한국노동연구원, 2004
대한상공회의소 : 주40시간 근무제 도입계획 실태조사 결과, 2004
이정일 외 : 근로시간 단축과 경쟁력, 삼성경제연구소, 2000
전국보건의료산업노동조합 :
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교육연구논문
○ 이인규(1999), 무너지는 학교, 흔들리는 교단, 창작과 비평
○ 이미삼(2001), 학교 붕괴 현상의 실태 분석을 통한 교육 위기의 문제점 및 개선방안 연구, 서울시 과학교육연구원 교육연구 논문
○ 전국 교직원 노동조합 참교육 실
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노동력
2. 임금수준
3. 금융
4. 사회간접자본
Ⅴ. 인도네시아의 정치, 경제적 혼란
Ⅵ. 인도네시아의 노동정책
Ⅶ. 인도네시아의 노동조합
Ⅷ. 인도네시아의 노동운동
1. 1998년 이전
2. 1998년 개혁
3. 1998년 이후 노동운동의 변화
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노동정책 비교
군사 정부
김영삼 정부
김대중 정부
노무현 정부
목적
치안유지
국가경쟁력 강화
경제위기 극복과
국가경쟁력 강화
사회통합과 개혁 -> 경제성장 지상주의로 회귀
방법
강제적 해결
하향식 개혁
형식적사회적 합의
형식적 사
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대교그룹의 ERP(전사적 자원관리)
1. 대교 ERP도입의 과정
2. ERP도입 배경의 회사측주장
3. ERP도입후의 업무 변화
4. 노동조합의 대응
Ⅵ. 대교그룹의 교육사업(에듀피아)
1. 내용적인 면
2. 기술적인 면 : asp, php, shtml을 사용
참고문헌
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노동법의 개정 경과
1. 10년간의 노동법개정투쟁
2. 노사관계개혁위원회
3. 날치기통과와 총파업
4. 노동법 재개정
Ⅵ. 노동법의 내용과 체계
1. 노동기본권
1) 노동의 권리
2) 노동 3권
2. 노동법의 체계
1) 다른 법률과의 관계
2) 개별적
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조합원들이 볼 교육지를 만들었다. 신동광학 노조는 어려운 조건에도 불구하고 현장토론을 통해 조합원 교육 및 임,단투시 요구수렴 및 준법 투쟁 전술 등 노동조합의 여러 가지 방침 결정을 조합원 의견 수렴을 통해 진행해 왔다. 이러한 현
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노동조합기업경영연구소
ⅲ. 강성윤(2001), 신자유주의 구조조정의 예견된 실패 : 공황 후 3년, 한국 경제, 한국노동이론정책연구소
ⅳ. 강수택(2003), 신자유주의 구조조정과 노동자 사회의식의 변화, 한국산업사회학회
ⅴ. 박하순(2005), 신자유
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