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조합법 제정에 최대의 공로자였다. 의회에서는 진보당에 속하였고 1851년 이후 소시민적 자유주의이념하에 협동조합운동을 통하여 가난한 수공업자 구제에 전념하였다. '만인은 한 사람을 위하여, 한 사람은 만인을 위하여'야 한다는 연대정
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노동기본권을 함께 국제수준으로 끌어올려 우리나라 노사관계의 경쟁력을 향상시켜야 한다. 그리고 노사간의 갈등을 풀어갈 대화와 협의의 장을 만들어야한다.
노사나 노노간의 이념적 괴리는 교육과 상호토론을 통하여 좁혀갈 수 있을 것
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노동조합은 책임성 있는 노동조합 활동을 전개해야 한다. 경제사회 전체의 변화와 노동시장과 노동여건의 변화 등으로부터 과거의 전통적인 노동조합 제도의 양식이 변화되어야할 필요성이 있다. 노동조합도 과거의 임금투쟁이나 근로여건
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노동운동조직의 재건-전국노동조합평의회
3) 사회운동세력과 미군정과의 대립
4) 9월 총파업과 대구사건
5) 시민운동 발아의 태생적 한계
ꊲ 분단 ~ 4.19혁명
ꊳ 4.19혁명 ~ 5.16 군사쿠데타
ꊴ 5.16 군사쿠데타와 군부독재정부
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투쟁이 필요하다. 그 속에 대안이 존재한다. -빈곤의 세계화
-우리나라는 어떠한가.
-노암 촘스키의 말을 인용하여 보자.
-신자유주의
-신자유주의 세계화는 '빈곤과 불평등의 세계화'
-중산층이 몰락하고 노동자들의 삶이 황
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1. 지역주의
2. 정치 자금의 부족
3. 법?제도적 제약
Ⅷ. 진보정당의 과제
1. 이념과 지향
2. 투쟁, 집권전략
3. 조직적 과제
1) 노동자계급의 참여 확대
2) 시민운동, 특히 환경운동과의 연대를 강화
Ⅸ. 진보정당의 교훈
참고문헌
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노동 거부
○ MNCP의 20년 ○ MNCP와 대량실업
○ 사회운동의 무관심에 대한 반응
○ 실업자 운동 : 사회적 혁신
○ 유럽
○ 사회적 연대의 경제
○ 실업자의 집 연합
○ 20년의 역사 : 어떤 성과를 거두었나?
○ 프랑스의 실업문제
○
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투쟁력 있는 노동조합을 견제하겠다는 것으로 그 의도가 의심스럽다. 노조는 자주적인 단체로서 자체적인 감사와 기타 절차에 의해 민주성을 담보하고 있는데, 법률로 재정투명성방안을 강제하는 것은 부당한 결과를 초래할 우려가 있다.
단
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연대파업․정치파업
(4)공격적파업과 방어적파업
(5)시한부파업과 무기한파업
Ⅱ.태업(怠業)과 사보타지(Sabotage)
Ⅲ.생산관리(生産管理)
Ⅳ.준법투쟁(遵法鬪爭)
1.의 의
2.정당성 여부
(1)쟁의행위 긍정설
(2)이분설
(3)쟁
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연대, 숙련 지향적 접근, 노동의 인간화 전략 등에 주목해야 할 것이다. 기존의 관성을 답습하는 단기적 시각의 ‘구조적 보수주의’ 만으로는 한계에 직면할 가능성이 매우 높다.
참고문헌
◎ 강상묵 외 2명(2010), 호텔기업 종사원 참여경영과
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